柳俊站在办公室的巨大的落地窗前,双手抱胸,点起一支烟,透过缭绕的烟雾,眺视着远处合水水库的湖光山色,脑子里却是翻江倒海,不能平静。

早就知道长河区的摊子不好收拾,不曾想竟然糟糕到了如此地步。

企业大多数经营艰难,原有的,本就为数不多的外资企业,基本上都是纷纷倒闭,关门大吉。少数坚持下来的,日子也很不好过。国有企业和集体企业,以及本土民营、个体企业,境况就更加不用说了。

川资企业与合资企业,好歹还有个,优惠政策支撑,在税收和其他费用方面的负担,比本土企业要小得多。而政府财政入不敷出,这些本土企业的境遇,更是雪上加霜。

柳俊对某些政府部门执法手段的野蛮,是深有认识的。他们只管完成上面交代的收费任务,至于企业能不能经营下去,才不会去操心。而真正握着企业命脉的领导干部,明明知道这样干下去是杀鸡取卵,为了度过眼前的难关,就对企业的困境视而不见。

要拯救这么多面临圈境的企业,远不是擅长招商引资那么简单。

真要拉投资,一年之内三五个,亿,甚至十个4亿,对于柳俊都只是小菜一碟。撇开小青与巧儿庞大的资金实力不说,单是金福昌振臂一呼,也能做到应者云集。

只是投资拉来了,能不能生根发芽,结出丰硕的果实,却对生长的土壤要求很高。至少不能是盐碱地吧?

首先还得练好内功,栽下梧桐树才行。

然而企业不景气,还只是表象,真正的深层原因,在于高新区的整个管理团队,完全不得力。主管经济建设的管委会主任柴绍基,也许做党务工作是把好手,但很显然,对经济建设不在行。以前玉兰市在调整高新区干部班子的时候,估计对这个方面考虑不足,忽略了高新区的特性,将长河区当做普通的行政区域来对待了,一味讲究官场上的平衡协调,却牺牲了整个高新区的利益。

当然,高新区眼下的圈境,不能怪在柴绍基一个人身上。种种迹象表明,前两任工委书记都比较强势,柴绍基管委会主任的地位遭到了弱化。而柴绍基本身,又是一个谨慎小心的人,更多的只是注重自身的进退得失。他的性格决定了他不会为了整个高新区的前途奋起一争。若果是在一个相对平静的环境,一个比较传统的官场,柴绍基或许是很不错的搭档。识进退懂规矩,争权夺利的**不是十分的强烈。

但是现在的高新区,却需要更加奋发向上的领导干部!

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