省长办公室,柳俊坐在何延安的对面。

何延安秀气的双眉紧紧拧在了一起。望着柳俊,脸上神色很是凝重,不知道该如何开口才好。

柳俊从丁玉舟办公室出来不久,就接到了何延安的电话,叫他立即到自己办公室来一趟,语气也失去了以往的优雅宁静,显得有几分焦虑。

柳俊明白,何延安已经知道了常委会上发生的事情。

这样的大事,自然会有人第一时间禀报何延安。身为省长,何延安必定在玉兰市有自己的亲信存在。不可能对省会城市完全失去掌控。

“柳俊,太冲动了!”

稍顷,何延安叹了口气,缓缓说道。

“何阿姨,不是我冲动,是他们欺人太甚。”

柳俊淡然说道,脸色依旧十分宁静。

何延安理解柳俊的说法,而且也认同。她来a省三年时间,对a省本土干部的许多做派,很不感冒,甚至是深恶痛绝。这些人往往为了一己之私,完全不顾原则。只是抱团竞争,以打压对手为乐事。只要能取得所谓的“胜利”,才不会在乎工作是否会受影响。

在他们看来,工作总是能维持下去的。

对,就是维持!

为什么a省的经济发展滞后,为什么玉兰市作为省会城市,总是不能大踏步前进,为什么长河区日渐没落,究其原因,根源就在于这种“维持工作”的心态。当一个管理团队,心思大部分不能放在本职工作上,而是放在勾心斗角之上,试想这个团队,能发挥出多少战斗力?

何延安到任之后,每天都要花费很大的精力和心血,用于协调各种关系。很多矛盾,在何延安看来,是根本无需发生的。但是就偏偏发生了,不处理不协调还不行。

柳俊要力保柴绍基不失的意图如此明显,提前做了许多准备工作,原本也是要给丁玉舟他们提个醒。不料人家压根就不理会这些运作手法,一意孤行。

所倚仗的,无非就是这个抱成团的本土干部团队。

人多势众,不但在常委会上占据了优势,在各市直单位,各区县都占据了很大的优势,外边调来的干部。很难在这个圈子里立足,除非自甘居于从属位置,与他们融为一体。

而且a省的本土势力,也分为很多小圈子。譬如崔福诚,也要算正宗的本土干部,因为是从其他城市调任过来,玉兰市的圈子就很排斥他。

像柳俊这样空降过来的外省干部,一到任就等于是打丁玉舟的脸,就更加难以

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