基本上,柳俊对管委会的规划比较满意。干具体的工作,柴绍基还是非常不错的。对工委一号文件精神也领会的比较透彻。尤其是给区直属机关和街道办事处、镇里的干部定出来的考核指标,规定得比较具体,照后世企业管理的绩效考核术语来说,就是指标量化。这个是柴绍基秉承柳俊说的“要进步出成绩”的六字真言,做出来的具体规定,对打造一支过硬干部队伍,是一个很好的辅助。

“绍基啊,这个考核指标做得很好,我十分支持。另外,有个事和你商量……”

柴绍基就谦虚地说道:“书记,甭说商量啊,您指示吧,我坚决贯彻落实!”

柳俊笑道:“真是商量,没那么多指示……区里现在的情况,是很不错,投资商多了,本地居民和玉兰市区的商人,赶到这边来开店子做生意,搞小加工厂的,也是越来越多。大家都集中反映一个问题,那就是我们政府职能机关的办事效率太低,往往开一个店或者搞一个加工厂,要跑十来个单位,盖很多的公章,没十天半个月的,证件办不下来。这个很耽误时间啊。”

柴绍基连连点头,说道:“就是啊,书记,这个确实是难题,一些手续,是不能不办的,这也是上级文件的规定……这样吧,这两天就召集工商局、税务局这些职能部门的负责人开个会,督促一下,另外再组织几次检查评比,把效率提上去!”

应该说,柴绍基这个提议是很中规中矩的,也确实能起到一定的作用,不料柳俊就摇了摇头,说道:“绍基,这个办法,可以凑效于一时,但很难长期坚持,你身为政府一把手,也不能时时刻刻去监督他们的办事效率。我看这样,集中办理手续!”

“集中办理手续?书记的意思。是搞接待日或者现场办公?”

柴绍基脑子转得很快,马上就想到了接待日和现场办公上头。

柳俊笑道:“不是接待日,也不是现场办公,这些都是短期的行为,偶尔为之可以,长期坚持很难。我说的集中办理手续,是由管委会牵头,在人民广场附近,搞一个专门的市政办公处,所有与企业相关的职能部门,譬如工商、税务、公安、城管、国土资源、环卫等部门,全部抽调专业的科室和专业办公人员,集中在一个地方办公,审核手续简单的,一天之内就给人家办完,这样可以节省很多时间,政府勤政为民的形象也凸显出来了。你监督起来,也比较容易嘛,你说呢?”

“这样啊……”

柴绍基没有急于回答,脑袋高速运转起来,在想这种集

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