刘姐说：“王惕这个人，当年也不容易。”
王惕，就是我的领导，在这个单位干了十年出头之后，终于熬到了部门一把手的位置。他当年风华正茂，亦是懵懂无知。
关于他的故事，我也听他说过，对于过去，在得意之时他也常流露出痛心疾首的表情。
他说过，他那时候像我这般大，什么都不懂，进入公司的时候，有过许多憧憬，却被现实吓住了。
就是我们所在的这个部门，几个设计上很有才干的人将部门分成了三股势力，他们拉帮结伙，明争暗斗，培养自己的小势力团体。为了保证自己团体的利益，常常吵架。王惕是单位第一批招进来做专职销售的大学生，面对眼前的局面有点儿懵。
像钱师傅之流，三个小团体面对王惕的到来，本着发展新鲜力量的宗旨，都找他谈了意味深长的话，希望他能够加入到自己这一边。这不能不让王惕感到惊讶，他没有想到自己一脚竟然踏入了一个漩涡。王惕不敢得罪任何一方，毕竟自己是新来的，任何一个人弄得风吹草动，都会让他受不了，只好多方讨好，卖力的干活，希望得到大家的认可。
王惕每一天早早的来到单位，清扫屋子以及整条走廊，为老师傅们打下手，加班加点用卡尺画线、勾勒草图，这期间受了不少夹板气，他愣头愣脑地忍受着。
王惕年轻的时候，像他这样的级别，无论多远，出差单位只给报销硬座的车票，所以人们常常看到王惕背着一个背包，踏上了远行的火车，去拉客户去了。王惕的辛苦和努力得到了回报，身上的客户一点点多了起来，使他在部门的地位水涨船高。
王惕说：“想想那时候，老难了，我那么干，还常挨骂，拉了不少客户，年底才分了100多块钱，今天给你们当故事说，你们都没法想象吧。”这是王惕在一次部门聚会的宴席上说的话，我们唯唯诺诺，也确实有些敬佩王惕的过去。也正如钱师傅所告诉我的，那次聚会之前，王惕辞掉了所有的老人，所给的补偿差强人意，而后招进了一批新人。我们都明白，新人的劳动成本远远低于老人。
王惕三十挂零的时候，终于迎来了自己事业的春天。公司进行了一次改革，采取竞聘上岗。王惕一咬牙，开始滔滔不绝地上台发表演说，主张该部门的销售应该独立成为一个部门，成立一个销售部，这样技术与销售分立，加大对销售人员的激励，有利于打开市场，这一段演讲石破天惊，无疑等于夺权，夺了部门三个团体的小金库，受到了大家的纷纷反对。王惕也是豁
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