[173]987年的春节，在纷纷扰扰中渡过(请记住dA
汉华重工的干部职工过的是一个非常热闹的大年
随着国家进一步扩大企业自主权，企业在发放工资、奖金方面的自垩由度大幅度提高根据林振华的提议，春节前全公司的年终奖金达到了平均每人600元的水平，一时间轰动了整个浔阳市和江南省的轻化工业系统
据统计资料显示，在整个1986年，江南省国有单位职工的人均年工资仅为1215元，而汉华重工光是年终奖一个人就发了600元，这是何等夸张的一个数字啊财务科的会计、出纳们通宵达旦地数钱，一直每人的手都抽筋了
轻化厅和省经委都是汉华重工的上级部门，机关里的干部到年终只拿到了不到‘田元的奖金和实物，看着汉华重工大张旗鼓地发钱，大家心里难免有些泛着酸味
对于这个问题，分管后勤的史达伦是非常明白的，在向林振华请示之后，他一口气弄了十几卡车的年货，分别送到省里和浔阳市、丰华县的各家“婆婆,单位那里去，按官职大门丶分配，做到人人有份于是众人对于汉华重工的腹诽也就烟消云散了，纷纷议论说有一个这样有钱的下属单位还是非常不错的，头说明年还是要想办法继续关照关照这个单位
下级单位往上级单位送礼，这是大家都明白的潜规则了谢春艳、朱铁军等人虽然有些嫉恶如仇的品格，但也都不是一根筋的人，知道在这种事情上不能太清高，否则吃亏的就是企业项哲等海归对此事虽然心里老大不痛快，但也同样没提出反对意见，这些人也都是高智商的人，知道凭着一个企业的力量要去改变社会风气，是万万做不到的
在国有企业里，像汉华重工这样日子过得很逍遥的，还真不算多城市改革已经进入了第四今年头，大多数的国企都面临着非常严重的经营困境几乎是一刀切的承包制让一部分能人走上了国企的领导岗位，但与之配套的监管手段却严重滞后在这种情况下，国企的兴衰几乎全依赖于承包者的个人能力与品德，而品德这种东西，往往都是最不可靠的
在许多年以后，学者们才以事后诸葛亮的后知后觉指出：权力一旦失去控制，将会带来灾难但在当时，主流的声音只有一个：放权
林振华偶尔也会和朱铁军、郎冬、项哲等人聊一聊国家经济形势之类的话题，除了林振华之外，大家都是一种忧心忡忡的心态dukA请记住我)老人们的观点，是认为改苹改得太乱了，政策应当稍微收一收才好项哲这些
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