“逸风啊，你是了解我的，我这个人最不喜欢的就是弄虚作假，挂着羊头卖狗肉！像什么打着组织改革的幌子，最后却还是搞暗箱『操』作的这种事，我一贯就主张要严查！
这一次楚城市委能够意识到这个问题，能够站出来对这类案例进行严厉的批评，我认为这是好事，大好事！”米潜认真的道。
李逸风脸『色』有些难看，道：“部长，其实楚城文化局的案子，当初我们干监处也收到了举报，陈京还专门安排人查过，没查出所谓严重的问题嘛！在这个问题上，他给我做了汇报，认为这件事还是不宜搞得太过了。
毕竟，下面有单位敢于站出来搞改革，敢于吃螃蟹，这就是好事。
现在楚城市委这样一严查，以后谁还敢提组织改革干部公选这个事儿？所以啊，我认为陈京说得有道理……”官策548
米潜皱了皱眉头，道：“干监处管的都是省管干部，楚城文化局的事，他还管不上。他有思想固然不错，但是楚城文化局既然做事值得商榷，别人批评他们也是没错的。
在这个问题上，我们态度要鲜明，不能够有摇摆。”
李逸风讪讪的笑了笑，心中的滋味有些难受。
他总觉得楚城文化局的事情被捅出来，这事是针对他的，因为在这次公选问题上，他是向下面打了招呼的。
他有一个朋友的儿子在楚城文化局上班，这么多年没提拔。
本来这孩子是符合提拔条件的，但是公选却没有选上。
下面的人就意识到了这个问题，有领导就打电话给李逸风，李逸风当时指示，不管是采取什么方式选拔干部。有一个总原则。那就是组织意图不能够丢。
下面人一听这个指示，自然在人事上就会做出调整，李逸风却没料到这件事最后会引发这么大的影响。
现在♀个事情闹出来了，下面的一些领导干部在思想上感到压力相当大，李逸风面子上也挂不住。
他一堂堂省委组织部副部长。在针对一个市的下属单位做了一个指示，最后却被人揪住了辫子死缠『乱』打，那种心里的窝囊感觉就别提多难受了！
“逸风，今天你既然来了，有个观念我还是要跟你交流！”米潜道，他盯着李逸风，接着道：
“组织改革在很大程度上需要的是我们的干部观念的转变，为什么一直我们嚷嚷组织改革却难有成效？就是因为我们有些干部观念没有改变。我认为啊，我们很多组织领导观念都没有改
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