纠风室的分组很快完成。
正如陈京所说,网络举报平台绝对不是一场秀。
既然有人通过网络举报,而且举报内容有看上去确实可信,举报材料证据充分,那纪委纠风室就不能将其束之高阁,置之不理。
什么叫转变工作方式?要根据举报材料,主动出击,在全国范围内展开工作,真正起到纠正地方和行业之风这就是转变工作方式。
这次纪委分六个组出动。官策1082
六个组四个组派往地方,东北、华北、西北、中原及华南各一个组,机关组两个,陈京强调,这一次工作涉及的问题广泛,内容繁多,工作组一定要本着负责任的态度把工作做好。
要借助各省市党委和『政府』的力量,对一二类问题弄清情况,立刻转交省市相关部门处理。
对问题比较典型、突出的,工作组需写详细报告递交监察部甚至国务院,严肃处理相关事件。
然而在这个时候,让陈京没料到的是,岭南那边出了事情了。
军纪委纠风室赴岭南工作组遇上了难啃的骨头。
他们在莞城、粤北的工作遇到了极大的麻烦。
工作组到当地,引起当地军区剧烈的反响。
而他们查了近一个月,什么都查不出来,他们的压力很大,地方情绪不稳,军队高层领导震怒。
周海东找到陈京,道:“陈京。军纪委派工作组到岭南遇到的麻烦不小。我明确跟你讲,严查岭南军转企业的问题是中央领导和军委首长一致的决定。我听说你看过那些材料。通过材料你应该也看得出来,这里面肯定存在问题。
既然有问题,为什么查不出问题?”
陈兢长的吐了一口气,周海东是领导,他不好说什么。
有问题查不出问题还能是什么?这只能说明工作方法不对,或者是干工作的人能力不行。
前几年是国企改革的高峰,最近军队甩包袱,军队企业改制又是高峰。
一家企业的改制有没有问题。从材料上是看不出来的。
国资流失也分很多情况。
一种情况是党员干部把关不严,自身不正,在其中存在违纪问题。
另一种情况则是企业改制下面规定了期限,下达了指标,下面人为了完成指标,不顾企业实际价值,贱卖企业。加速甩包袱也有可能。
对第一种情况可以查,可是对第二种情况怎么查?
你可
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