第四节舍家
“感时花溅泪，恨别鸟惊心。”当欣亮想起杜甫写在《春望》中的这一诗句时，动车已驶离欣亮工作的那座城市。欣亮透过车窗望去，熟悉的都市渐去渐远，直到从他的眼中消失。
欣亮收回眼光，却放飞思绪。三年前他来到这座城市，从零起步，步步艰辛，步步为赢，终于在一片废墟上建起一座丰碑，使百废待举变成百业俱兴。个中辛苦，怎能用一句“不容易”来表述清楚？
（一）
那是2010年6月9日，欣亮怀揣着希望、肩负着重任，来到集团驻省会总部工作，并担任常务副总经理兼书记。
欣亮深感肩上的担子更重了，事业的平台和发展空间更大了，人生的舞台更宽广了。他不敢有丝毫的懈怠，没有辜负集团的重托，在复制集团经营模式、实现战略目标的进程中殚精竭力、激情演绎，创造了一个又一个美丽传奇。
他深入基层，认真调查研究，提出了“多元化经营，多品牌运作”的经营发展思路，制定了符合企业实际的整改方案。创办四份企业内部报纸，创作三首企业之歌，创作《企业腾飞》和《多种经营好》等相声作品，举办《感恩企业》、《企业之根》、《植根企业》、《在爱国爱企中体现价值》等演讲比赛、组织《企业之歌》大家唱、《企业之歌》歌咏比赛、《企业之家》周末联欢会、巡回演讲、大型文艺调演等活动，组建企业商学院，组织总裁培训、高管培训、中层培训、员工培训、加盟公司培训等全员全系列全方位培训，机关整顿、班子建设、团队打造、活动助推、协会添彩、视频会议、基层巡访、请教专家、专题研究、企业宣传专题片制作、“企业传媒”频出华章佳品、新增业务深受追捧、公司加盟捷报频传……
最让欣亮感到欣慰的是：在这个最没有文化却又多元文化并存的“移民”企业，通过建设内容丰富多彩、形式不拘一格和主题文化为主、多元文化融通的独具特色的企业文化，打造出了企业的核心价值观和核心竞争力。
来时满头乌发，走时两鬓斑白。可能是操劳过度，可能是水质不好，可能是饮食问题，可能是水土不服，拉肚子是常有的事，身体不适已是家常便饭，内分泌失调、多项功能紊乱，使“壮心不已”的欣亮过早出现了“烈士暮年”的体态症状。染发、焗油再也掩盖不住徒生的白发，成套的霸王洗发水也拽不住日渐稀少的头发那渐行渐远的步伐。
但是，欣亮是充实而幸福的，尽管有不如意、不和谐，尽管有不完美、
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