陆景赶往海嘉大厦的时候，挑选出来的二十几位面试者已经坐到大厅里等候面试的开始，他们对陆景的到来感到奇怪，纷纷探过头来。
为了能让自己看上去成熟一些，陆景不得不穿上西服，打上领带，带着一个大大黑框的平光眼镜，看上去不像十八岁的青年，但是脸上遗留的稚气，也没有让他看起来像他所期望的年龄效果。
陆景见大厅的人都朝他望来，镇定自若的走向办公室。他的心里素质早在人生读档前给锻炼出来了，自若不会有任何的不适应，只是在心里告诫自己：这次是挑选能办事的员工，不能由着自己的性子，像以前一样，尽往自己手下的直辖部门里挑花架子美女。
杜卫成早早的在经理室里准备好面试资料，见陆景走进办公室，拿着一摞简历出来，与陆景走进会议室。
“陆总，这是今天面试者的简历，这个顺序和入场顺序是一致的。”杜卫成将简历递给陆景。陆景飞快的过了一遍今天面试者的简历。昨天在陆景初步筛选之后，杜卫成通过电话简单的交流后，最终挑选了二十四人参加今天的面试。
“我通知他们面试开始？”
“行。”陆景打个手势。
会议室里没有什么特别的布置，陆景和杜卫成坐在会议桌的一侧，面试者一个个进来，坐在另一侧，相互交谈。
陆景挑人的方法自然不是按照固定的职场招聘那样去提问，对于选拔真正的人才来说，并没有太大的帮助。主要还是通过他的观察，以及随性的提问，来测试面试者的能力。
招聘广告上写着需要内勤一名和出纳一名，业务员若干。内勤自然需要的细心，有责任感的女孩子为好，若能容貌出众自然是最好了。出纳只要简历上所写的东西属实，能够胜任即可。
陆景很快就圈定了几个人选。
业务员的招聘才是今天的重中之重。这关系到他接下来的江州之行能否成功。拓展市场，靠他一个人单枪匹马是不行的。他必须要招募一批好手进来。
杜卫成坐在一旁，看陆景十分老练的与面试者交谈，语气沉着，姿态冷静，始终主导着面试谈话的走向。心里琢磨着如果是自己来当面试官能做到哪一步？越是这样琢磨，越能发现陆总确实不是一个简单的人。他自问做不到陆总这样优秀的表现。
每一个面试者会谈结束，陆景会当场告诉对方可以离开，还是留下来等着进入接下来的面试环节。
经过第一轮的挑选，留下来了二个应聘内勤的面
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
