可能会有人以为上市公司股权‘激’励是以百分比来进行的，实际上这种情况是不多见的，更多的是以具体股数来进行。173,最新章节访问:.。百分比一般是给予核心成员和灵魂人物的，比如阿里巴巴，也就只有外星人和蔡崇喜有这资格。
由于陈非凡目前也不清楚黑‘洞’电子上市时发行的股数和股票的价格，他个人的倾向是每股价格定在15元左右，不要太高，因为股价太高不利于他后面的一个“新玩法”。
股票的定价在陈非凡看来，上面应该还是能答应自己的！毕竟这次“被迫”国内上市，还是受了点委屈嘛！他提点可‘操’作范围内的要求，上面肯定会答应的。
如果按每股15块钱来算的话，陈非凡等于给予了这五个最早跟着自己打江山的核心成员每人4500万人民币了，换成成美刀也有近500多万美元，这在硅谷也是一份极其丰厚的‘激’励了。而且，按照惯例，这还只是发行价格，一旦上市，股价翻倍是轻而易举的事，也难怪这帮人一个个被刺‘激’的都坐不做了。
陈非凡这样做还有一个千金买马的意思，通过这种“简单粗暴”的手段来告诉大家，跟着他‘混’绝对是有‘肉’吃的，就看你的肚皮有多大，就怕你吃不下。
当初韩康城五个人跟着陈非凡倒沪上来其实也没多大风险，首先他已经付过他们不亚于在硅谷工作时的薪水了，这股权‘激’励说白点是对他们当初选择的奖励。后续，随着市场的扩大和研发方向的多样化，黑‘洞’集团的规模还将继续高速发展，从硬件，软件，行政，管理，策划各类人才的缺口都是会很大，技术大牛和高级别管理人员更是会急缺，他相信这次股权‘激’励会刺‘激’到不少人的。
韩康城五个人是特殊，剩下的股权‘激’励则是按照员工在公司的级别和所待年限来执行了!黑‘洞’集团员工职能架构是：董事长、总裁、副总裁、部‘门’经理（副经理）、部‘门’内部分块主管、普通员工。
另外，还有陈非凡亲自督导的黑‘洞’研究院，待遇级别是：院士级、正教授级、副教授级、讲师、青年学者（博士学历起步）！研究院开展的都是基础‘性’和开创‘性’的研究，这个是未来黑‘洞’集团能维持创新发展的永动机，必须重视！
董事长不用说了陈非凡，略过；总裁张麦琪身份特殊，也是最早跟着自己的，还是和他一起打江山，又是老婆，陈非凡打算给她的股份是2％，2％的股份按照公司现在的估值预计起码在7亿
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
