能够主持工作当然是好事，至少在村建办内部，卢向东可以说了算。173但这种说了算只是相对的，要是卢向东业务不够精通的话，很容易就会被其他人给架空了。这就意味着卢向东需要在最短的时间内适应新的岗位，也就是说，他需要付出比别人更多的努力。这还不是最大的麻烦，最大的麻烦来源于人际关系的处理。
卢向东虽然大部分时间在村里工作，但因为村民宅基地的事情，也和村建办打过几次交道，知道村建办主任瘐正浩因病休了长假，目前由副主任唐睿主持工作。现在，任命一下来，唐睿就必须给他让位。可以想像得到，唐睿肯定有很大的抵触情绪。而华夏又是一个论资排辈的社会，底下的其他工作人员也未必服气。如果不能把人际关系处理好，就可能影响村建办的正常工作。
这项任命偏离了卢向东的本意，但乡党委、政府的决定他可以保留意见，却没有权力反对，只能遵照执行。
…
卢向东匆匆赶往农村客运站，隔了老远就看见车站出口处站了个三十岁上下的少年妇人，正是唐睿。这一路走来，卢向东已经想了很多。他明白，自己上任以后第一个要处理好关系的就是唐睿。不过，现在却不是跟唐睿打招呼的时候。他飞快地闪过一旁，看着唐睿招手上了一辆三轮车，这才悄悄拐进了售票大厅。
上午的党政联席会议刚刚结束，唐睿就得到了消息。那时候正式的任命文件还没有起草，唐睿自然很不甘心，跑到袁飞舟办公室一把鼻涕一把眼泪地大闹了一通。173
袁飞舟初来青山乡，跟底下的人并没有什么瓜葛，更没有什么把柄落在别人手里。他自身行得正，也就不惧怕什么一哭二闹三上吊的戏码，直接拿唐睿没有编制的问题说事。而且袁飞舟的话讲得很严厉，如果她不想干了，可以立刻走人。
唐睿属于村建办的临时聘用人员，俗称八大员，没有正式编制。当初耿永明曾经答应过帮她解决编制问题，只是耿永明后来突然出了事，这件事自然再也没人提起了，编制问题就成了她的软肋。袁飞舟拿编制问题发难，随时都可以叫她走人。唐睿无奈，回到办公室大哭了一场，午饭也没吃，就赶往县城找耿永明诉苦来了。
耿永明因为生活作风问题被免去了青山乡党委书记，调任县乡镇企业管理局副局长。乡企局是二级局，在县里的地位不高，局里原来就有一正三副四位局长。虽然耿永明正局级待遇（实际上就是正科级）得以保留，但是按照先来后到的原则，他在局领导中的排名也只能
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