一个困扰苏哲离开销售部门的重要问题，就是他现有客户的销售提成，在转部门之后，不会再发到自己手上。本小说手机移动端首发地址：
伟通像其他所有物流公司一样，对于销售分成这些敏感问题，考虑得十分谨慎和仔细。公司有一项特殊规定，既除了销售部之外的其他部门，如果拉到客户后，并没有提成可以领取。
公司这样做的目的，是为了让其他部门的员工能够安心于本职工作，而不是费劲力气地去招揽客户。当然，实际上来说，市场部门还有海运部的经理们，都有自己的客户。在物流界，光凭物流经验是做不到中层领导的，唯有有客户才是王道。
由于公司的各个部门都在发展客户，然后管理层规定又没有提成，各个部门经理当然不乐意。反复探讨后，取得折中的方案，除了销售部是按照利润计算的，其他部门都按照货量来计算，完成一定货量整个部门有奖金。奖金以季度奖和年终奖的形势发放。
苏哲明白，自己一旦转到其他部门服务，自己账上的那些客户，就要全部充公了。先不说自己是不是能够申请得到其他部门这种形式的奖金，即使申请地到，每个月都拿提成突然变成了三个月或者半年形势发放，也着实不爽。
如何申请进入别的部门同时又保有自己之前的销售所得，苏哲觉得这个倒是值得动一动脑筋。
……
“苏哲，你的客户又要更改报关资料，烦不烦人！”苏哲在座位上接到了东南亚拼箱线单证张薇的吼叫声。
张薇的爆破音，让人听起来仿佛是用电锯在锯塑料泡沫，十分刺耳。作为单证，张薇脾气异常急躁，经常和销售部门吵架。大部分销售对这位单证的印象就是粗鲁无礼。
“是不是张薇那个男人婆？让她去。”旁边一位老销售拍了拍苏哲的肩膀，“他们操作部本来就是处理这种单证的，这是他们的工作。”
操作部和销售部之间永远都在争执。张全和海运部经理每两周都要沟通一次，专门为属下的争执调节。
苏哲心里觉得和操作部吵架实在不是什么太好的办法。销售见人三分笑，和气生财嘛，要是把操作惹毛了，对自己的客户不敬，到时候丢了客户还是自己的损失。本小说手机移动端首发地址：
接到张薇的夺命电话后，苏哲连忙赶到了操作部。相比于销售部的安逸清闲，操作部门可是忙得文件乱飞。每个操作都面目狰狞，忙得跟联合国秘书长一样。
“那个集卡怎么还没到？”
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