一个活着的销售传奇
周一上午，谢正一早接到总裁秘书victoria（维多利亚）的电话：”政协，今年的组织结构刚刚定下来了，我看你最好和老板要求负责中国移通去，别的位置今年都没什么好机会。173”
“啊，不会吧，移通。”谢正不禁叫出来，脑子里闪过钱壮的身影。
“移通公司我们连续五年颗粒不收，那里可是普惠的天下。谁去谁死，根本不可能出业绩。没好地么？”谢正几乎是喊出来。
“今年应全球总裁的要求特别设了一个team，叫winback（打击竞争对手）team，专门负责从普惠公司winbackfocusat（赢回关键客户），在中国，肯定就是移通公司。如果你不去这个team，就只能被派去新开的分公司，我知道你肯定不想去。”victoria说道。
“是啊，你说那个lucas（卢卡斯）搞什么大跃进，胡乱招人，外地现在乱成了一锅粥，谁去啊。台湾人应该学学大陆的历史，大跃进早晚会把mbi搞烂的，我们仅剩的那么点传统文化，这下全没了。”提到这个事情，谢正就气不打一处来。
lucas是mbi中国区的副总裁，做事情凶狠毒辣，骂人不留情面，典型的台湾经理人，不过因为一直宣扬**，所以他无论做什么都是个副职。
去年，他领导的大跃进项目，在一年内疯狂的招上来七千多人，开了二十多家分公司和办事处，还搞进来一堆台湾mbi人当经理，压制着大陆。
因为匆忙扩张，只要数量不要质量，mbi招进来的新人很多都是垃圾，不知道做单，就知道黑钱。他们到处跑马圈地，命令代理商不准做这个，不准做那个，想做客户必须先交租金。
发现新的分公司存在这种问题后，lucas又强行规定北京、上海和广州的老mbi人必须到地方去，影响当地的风气，否则就被劝退，离开公司，可是公司给的补贴还不够每周回家的交通费。173公司里的人提到此事无不怨声载道，人人自危，更为让人心疼的就是mbi令人迷恋的，尊重员工的传统文化，在那一刻被彻底的打碎，再也不能复原。
“别操心mbi的文化了，告诉你个好消息，你的偶像james(詹姆斯)刚刚升任stg的大中华区总经理，你不是一直想在他手下干么？”victoria小声说道。
“啊，真的！”谢正听到这个消息，惊讶的张大了口。
james做生
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
