第七章 17

早餐时间，他们有自己的用餐餐厅，从不与当地工人混合。白色的泥巴墙面，这群外国人三三两两走入，托盘上的内容，比其他任何地方都要别具特色。满满一托盘的米饭，旁边点缀了几块炸土豆，番茄块，大片的玉米面饼，再配上了一两块尼罗河小鲈鱼。大家也都成了习惯，自取已经搭配好的托盘，尽管托盘里的搭配让人感觉到这是埃及土壤中生长处理，应该是新鲜美味的，他们面无表情。陈醒安注意到在长桌子上摆放托盘的雇工有一个习惯，每每放上几个盘子，他就要把他的阿拉伯长袍的袖口往后撩，以便偷偷迅速地看一眼手表。陈醒安笑了笑他当然明白，他这个动作是植根于长期以来萦绕着他每日生活的一种焦虑感。害怕他可能一时疏忽而错过了当天必修的几次祈祷。

习惯分为三种：好的，坏的，还有不好不坏的。这第三种习惯会耗人心力，如果善加引导就能培养成一个好习惯。举例来说：严以律己地吃健康食物就是好习惯；睡觉前看暴力节目导致睡眠质量受损就是不好的习惯；做数独游戏则是一个不好不坏的习惯。

看起来，陈醒安观察到的雇工看表的习惯，是个不好不坏的习惯，他也没有料到在不久后，促成了一次离开酒厂见见外面市面的机会。

一天就这么到了下午五点，陈醒安每次都是办公室最后一个离开的，因为即便是在异国，下班时间离开办公室的顺序也是一种微妙的办公室政治，总结起来有四种行为模式，利己不损人的，损人利己的，损人不利己的，以及利人利己的。这个办公室里是不会出现利己又利人的行为的。损人不利己的通常第一个起身起来，并且拖着另外一名未有表态要离开的同事，美其名曰雅赫墨斯一早约了她有事一起离开。罗伯作为管事的人，每每就对这两人皱眉频频，克丽丝就是第一位要离开，并且会拖暗恋着他进退两难的雅赫墨斯。完全不合逻辑，也不按常理出牌，大家看着他们俩离开办公室的背影，心中顿生出同样的感觉，有多远离多远。等大家各种借口，台阶走得差不多了，陈醒安才开始整理桌上的文档，按照步骤关上电脑。

罗伯打量着他，从上看到下，看了很久，笑着说：“有没有人说过你像一种动物”

陈醒安抬起头，目光好一会才能聚焦到罗伯的身上，等到目光得以固定，他有点忘记罗伯说什么问题了，只好尴尬地无害地笑笑。

罗伯是不管的，他大声说道：“你像沙漠里的骆驼，最沉得住气，你看它们从不着急，慢慢地走，慢慢地咀嚼，总会走到目的地，总会吃饱的。

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