叶欢这次来美国，可以说是除了钱，什么也没有带来，所以他在美国需要的人手是很多的，这次在美国面试的事第一波。叶欢这次额外开了风险投资这条线，虽然公司已经注册，办公室也在装修，可是他选定作为公司开业项目的苹果电脑公司，现在还处于密切关注阶段，还不能下手，就是把人招来了也没事做，于是他这次就不准备招风投人员了。可是即便这样，叶欢还是要招不少人的，像是助理啦，财务啦，凤凰投资集团的管理团队啦，Umbrella公司的管理团队啦……
面试者的资料尼古拉斯早就送给了叶欢，这次就是叶欢和哈维对挑选出来的人进行第二轮筛选，一旦双方达成共识，就可以签订工作合同了。不过虽然筛选过一轮了，剩下的还是不少，由于面试官只有叶欢和哈维，工作量还是降不下来。叶欢看到这种情况，就决定进行分场面试，第一天面试助理，第二天面试财务，这些辅助人员，然后可以让他们协助面试，分担一部分叶欢和哈维的工作。等到所有的人都选好了，在给他们统一安排假期，假期结束就安排他们直接上岗，开始公司运转。要知道在叶欢金钱奖励的诱惑下，装修公司干劲很足，公司的办公室装修进度很快，毕竟这只是在原有基础上小修小改，没有动大手术，预计在叶欢他们完成招聘后就可以验收了。
办公室的事情只是小事，这么多公司要建设，叶欢觉得自己需要一个管理专家来帮助自己，设计公司结构，优化人员配置。虽然叶欢对自己重生者的身份很是自豪，有时不自觉地以俯视的心态看待他人，即使他经常提醒自己不可小看任何人也无济于事。这次叶欢是真的麻爪了，叶欢两辈子都没有管理大公司的经验，现在机缘巧合下，叶欢的手里有了不少公司，可是它们一个两个都处于放羊状态，全靠各公司的管理者的个人能力和忠诚在维系，没有形成合力，叶欢的麾下明显的是大而不强。现在看来没什么，天长日久后谁知道下面的人会起什么样的心思，叶欢一直觉得应该从一开始就从制度上规范公司的行为，最大程度上做到人尽其才，物尽其用，尽量减少背叛的发生，降低背叛造成的影响，可是一直没有人能够在这方面帮助他。
带着这个问题，叶欢提前约了尼古拉斯·格林去纽约名垂后世的百老汇去看演出，准备等演出结束和他去喝一杯，顺带咨询这方面的知识。
一切都按照叶欢的剧本在进行，两人看完演出后，就找了一家酒吧，点了瓶威士忌喝了起来。虽然叶欢作为一个中国人，有点不习惯这种不用下酒菜直接喝的饮酒方
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