最近猪圈董事会又在开会，这是一次很重要的大会。
平心而论，就在首任董事长去世以后，历任董事长的管理总分可以打80分左右。但由于第三、四任董事长基本属于代理人性质，本身权势有限，所以许多矛盾被掩盖压制。
终于到了第五任董事长，矛盾压不住了，加上第五代董事长是红二代，有背景，穿过军装，权势盛隆。
于是这次董事会，终于涉及到许多实际迫切的真问题。
其中很多核心破解的问题，正是纠正被公知奉为神明的第三代院长董事长的傻逼政策，以下列举一二。
社会公平保障深化铺开——打第三代院长董事长要大量企业职工下岗，激化社会矛盾，自肥利益阶层的耳光；
宅基地入市——打第三代院长董事长半吊子剪羊毛房改政策，导致目前猪圈价格畸高的耳光；
平心而论，第三代院长其实做了很多好事，但最核心的几件事，却都是大大的坏事，直接导致目前矛盾的尖锐化。
但本届董事长的劣根性还是在最后关头露出了尾巴，董事会最大的特点是不断的把猪圈里的猪当傻逼。
这次董事会给猪许多的诚意，但回避了一个最核心的问题。
当今猪圈三大核心焦点问题：（其他都是相对次要问题）
1.破解社会福利保障双轨制；
2.破解土地属性双轨制；
3.破解公民身份双轨制；
其实现在猪圈就是被管理者认为的分化为福利、土地、身份两极化管理，有此不断激化猪圈的愤怒。
前两天澳门管理者又给市民发红包了，猪圈的专家马上跳出来了，说单纯的发红包是懒政。
你妈逼你拿着终身制的高官厚禄，然后说给老百姓发红包是懒政，现在的猪圈董事会在不断挑战猪的底线。
现在董事会轻描淡写、蜻蜓点水点了前两项的题，基本没提核心的第三项，继续以为猪圈的猪会继续的温顺。
这两天的一个消息，□□裸的反映了对大会决议的反讽和人民的愤怒，时间其实已经不多了。
什么消息呢，湖南某小城，六七个局长伪造子女外市档案，集体把子女搞到当地部门就业。有编制。然后被人举报，子女清退，父母全部不予追究。
全部父母不予追究，我操，我操，这是个体现象吗，这应该是普遍现象。还是湖南，就在一个多月前，另外一个小城，有统计发现，某部门4成人有
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