当天下午，秦猛给刚刚认识的南非华商总会一位姓张的副会长打了个电话。
在电话里，秦猛先是对张副会长来出席狼旗公司总部基地落成典礼表示了感谢，然后提出让张副会长帮忙给他介绍几位熟悉南非本地情况有一定管理经验的人来狼旗公司做高管。
张副会长非常愿意帮秦猛这个忙，因为这对张副会长来说并不是什么坏事，既能为他认识的朋友谋求一份薪资和待遇都很不错的差事，也能在秦猛面前落个顺水人情。
张副会长一共为秦猛介绍了三个人选，其中两个是华人，一个叫黎新康，一个叫郑龙，另外一个是白人，是早期欧洲殖民者荷兰人的后裔，姓范德维尔。
黎新康今年三十五岁。是南非早期华夏移民的后裔，家庭出身虽然一般，但个人能力非常出众，而且还上过大学，在社会上的人脉也很广，以前还做过华人警民合作中心的监事，和本地警方以及一些安保公司都有联系。
郑龙比较年轻，只有二十六岁，大学学的是企业管理专业，人看上去很干练。
范德维尔三十七岁，以前是个白人警官，随着南非的治安环境逐渐恶化，白人的地位越来越低，因为看不惯南非警界一些黑人高官的行事风格而退出了警界。。这两年一直在一家规模不大的华人安保公司工作，工作合同刚刚到期。
第二天上午，秦猛在狼旗公司总部基地的办公室里接见了以上三人。
通过和黎新康、郑龙、范德维尔三人谈话，秦猛对三人的印象都很不错，认为他们有能力胜任狼旗公司高管的职务。
能力是秦猛最关心的，因为他可不想让一个只领工资不干活的庸才做公司高管。
想来狼旗公司做高管是有前提的，那就是必须有能力为公司拉来业务，让公司赚到钱。
只要能为公司赚到钱，工资和福利待遇都不是问题。
不能为公司赚钱。。说啥都没用，别说享受狼旗公司的工资和待遇，倒贴钱秦猛都不要。
秦猛决定任命黎新康为狼旗公司副总经理兼外勤部经理，负责狼旗公司一切安保业务的外勤联络。
任命范德维尔为狼旗公司茨瓦内分公司的总经理，负责主持茨瓦内地区的事务。
任命郑龙为狼旗公司约翰内斯堡分公司的总经理，负责主持约翰内斯堡地区的事务。
光有高管没有具体办事的职员也不行，为此秦猛又让各部门管理人员负责从社会上招募了一批中下层管理人员和普通职员充实
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