所以我想听听王总的意见，下一步我们怎么做？
王芳苦笑着道：他们有点异想天开，按我们现在的销售能力，怎么可能完成一个亿呢？！
先不说销售人员的状况，我们现在的整个存量可能都在一个亿左右，上刊率要达到百分之一百，这完全是不可能的事。
林东说：这话你说的很对，一般来说，像我们这样的载体上刊率能做到50%，就已经是皆大欢喜的事了，努力一把能做到70%，那已经是行业里排前几位的。
所以我的预估也是5000万左右。但不管怎么说，我们总的想想办法，挖挖潜力，给销售人员一点压力，尽量努力吧。
之于说存量的问题，我觉得这个也应该给工程部一点压力，开发必须要加快，如果存量能达到两个亿到3个亿左右，我们的销售能不能跟上？
因为毕竟中华加油站的整个合同我们是签掉了，无非是规模的扩大而已，这个问题其实如果下决心是不难解决的。
我现在是两边为难，如果我催着工程部，把这个存量做大，到时候我们的销售跟不上怎么办？
但是反过来说，如果存量不做大，我们的销售就完全达不到了，所以我想跟王总商量一下，你看我下面几个办法可不可行。
首先我们去找一下孙艳，销售人员的招聘必须加强，扩大销售队伍势在必行，而且如果有可能的话，能找几个老手，也就是说，指望他们进来就能出单。工资方面我们一起去跟温总商量一下，像这些老手，我们必须给他们一个比较丰厚的待遇。
否则人家干嘛来呢？！这是一个方面，第二个方面针对我们现在已经有的销售人员，加强培训，给他们一点压力，当然，提成方面我们再考虑一下，至少让他们能看到希望，能觉得我单子做得越多越大，我的提成能拿到越高。
当然，这个不是我们两人决定也得事，得找温总谈，最后一个，我觉得我们俩是不是能再多找些客户？
王芳回答道，林总，我觉得你这些考虑是对的，但还有一点，从我们现在单子的结构上来看，几乎没有董事们的单子。
我觉得他们至少也应该承担一部分，谈可以让我们去谈，但是他们必须也拿出一个方向，他们自己的人脉也必须要动用起来，公司说到底是他们的。
林东竖起了大拇指，王总，你真高啊。
两人同时笑了起来，林东说：那这几点上，我们达成了一致，另外关于培训的事，你看怎么个安排法？
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