应林发现肖文明听得进忠告。不过一些事情，他可能明白，觉得理所当然，反而没想得那么深。有必要继续点醒他。
“其实你是‘干才’，不是‘奴才’，只一次送礼才让你怀疑的吧。你知道在报社领导眼里，你是哪种人吗？”
报社领导对自己赞赏有加，会上表扬过好多次。肖文明觉得能力得到领导的认可。
可是领导为什么不给自己升职。反而送礼后，才升职？
“你是说我在领导眼里是‘奴才’？”
“不是的。为什么明明是‘干才’，却不是因为这个得到升职。原因在于你干的事情，可以轻易被取代。新闻稿质量的高低不是那么明显，你和同事的差距就不明显，优势显现不出来。领导自然觉得没有你也行。”
肖文明听出应林的画外音，没有采访、经营一把抓，就没有优势，难以升职。即使这样，肖文明感觉还是少了一点什么。
“我把采访、经营都搞好，就能升官。没这么容易吧。”
“这是前提条件，并非必然能升官。你还需要上上级领导的欣赏。我会找找关系，让宣传部的领导在一些场合提提你的名字。其他还需要你自己把握。”
《战国策?秦策五》云:“‘行百里者半九十。’此言末路之难也。”一直以来，自己以为做得很好，对迟迟不能升官，语多抱怨。我采访做得再好，原来还行不到一半路。还是应林通透，如果做到他说的这三点，不升官都难吧。
“应林，我怎么才能报答你？”
肖文明能够问这句话，让应林很欣慰。如果他提都不提，应林仍然会帮他，但会列入观察名单，不能给他一个自己的帮他是理所当然的心理暗示，而成为自己一个负担。任何人都应该为自己负责。
“同学之间谈什么报答。一起努力，共同发展。”
肖文明举起杯子，和应林干杯，“一起努力，共同发展。有什么需要帮忙，尽管开口。我一定竭尽所能办到。”
肖文明很上道。
林红宇注意到应林、肖文明聊很长时间，过来拉他俩回来参与大队人马的活动。
应林找个位置坐下，正好听到叶明义，“我们班第一个离婚，无论怎么说都是第一嘛。”
肖文明笑着问，“谁这么勇敢跨出第一步？”
“那花。”不知道谁抢着答了一句。
“来，让我们举杯恭喜那同学重获自由。”肖文明这一举动，把刚才沉重气氛一扫而空，
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