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又到一年年底了,现在的张晨域和以往不一样了,以前是一人吃饱全家不饿的状态,他只需要考虑自己最多就是考虑一下家人就成,可现在不行,不管什么时候他总得要考虑考虑手底下跟着他吃饭的几千号员工。这些人需要张晨域的照顾,张晨域同样需要这些人给他干工作。不说是卖命吧,至少让这些人死心塌地的干工作,工作效率和利润都是可以看得见的。

现在到了年底,马上春节就来临了,这种时候是拉拢人心的最佳时机,张晨域自然不会放过这个机会,经过和公司高层商量讨论之后,他决定了今年年底职工的福利发放上一定要让职工看得见摸得着,并且是整个靖水福利待遇最好的公司,秉承过去一惯的风格,以前张晨域手底下的工人就是整个个靖水工人中待遇最好的,现在轮到福利发放上,也不能含糊了。一个会议商讨之后,这个问题算是解决了。

煤化工集团的工人人均多发一个月的工资作为春节福利,超市这边每人给二百元的过节费,煤矿工人师傅们每人多给三百元钱过节费,地产公司这边人均二百元的过节费,峰域动漫的员工每人给五百元的大红包,因为他们这边获利最多,而且这些人付出也是最多的。早点铺那边也是每人二百元的大红包。

区别对待只是因为考虑到他们各自的工作岗位的不同,至于书店那边,完全交给吴芸来定夺了,他们这边平常工作不是很忙,现在书店也只是针对学校的教材等采购,所以平时工作量不是很大,吴芸说每人多发五十元的过节费。

张晨域想了想,还是每人给一百吧,现在对于张晨域来说这一二百元真不是钱,但他知道对于这些员工来说,九四年底,多给一百元,至少春节会开心很多。一百元钱能够买到的开心,为何不干呢?

每年年底其实事情都很多,无论是前世还是今生,不仅仅是公司的各种年终总结回忆还有工作安排,来年计划等工作,还有各种请吃请喝,迎来送往,礼尚往来。有些知识礼节性的邀请,有些则涉及到礼貌问题,还有一些则是必须要请吃请喝的,当然公司层面的事情都交给张晨曦他们来安排了,张晨域实在抽不出时间去那么多的应酬,他主要的还是和几个股东在一起吃了一顿饭,和孙国强他们在一起喝喝茶,然后就是学校这边还得要打点打点,以前是因为自己的成绩等问题,现在这个变成了一道程序,必须要走走过场,同时减少一下马咏荷的压力。

这些事情处理起来不是很麻烦,主要

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