沙海娱乐的动画工作室里，克里斯-雷诺德陪着罗南走在一台台电脑之间，那些二三十岁的员工正坐在电脑前面，忙碌各自的工作。
罗南这些天也大致上了解一些电脑动画制作流程，知道这些人是在为小猪佩奇做渲染。
出了工作室，进入一间独立的办公室，克里斯-雷诺德对罗南说道：“新招聘了四十五人，都是有一年以上相关从业经验的好手，目前他们已经开始参与到《小猪佩奇》的项目中。”
罗南坐在一张沙发上，说道：“人手继续扩充，我要求工作室未来能拥有同时启动两部动画长片的能力。”
克里斯-雷诺德听得出罗南的野心，说道：“我们会长期招聘，同时淘汰那些不合格的人员。”
“这方面你做好把控。”罗南说道。
商业公司毕竟不是养闲人的地方，适当的补充新鲜血液代替老化的人员，能保持整个公司的活力。
从某些方面来说，这似乎有些无情，但公司运作太过于讲人情的话，公司离死也就不远了。
克里斯-雷诺德说道：“现阶段找人不算难。自从皮克斯工作室崛起之后，各大电影公司都盯上了电脑动画长片这一块，纷纷成立各自的动画制作部门，但目前除了皮克斯、梦工厂和蓝天，其他动画工作室推出的电脑动画长片无一例外失败，跟之前的福克斯动画一样，辞退人员的事情正在大面积出现。”
罗南轻叹了口气，说道：“任何一个产业发展壮大都需要一个过程，中间必然有倒在路途上的人。”
克里斯-雷诺德笑着说道：“我已经倒下过一次了，不希望再经历第二次。”
坦白地讲，他非常珍惜相对论娱乐和罗南给的第二次机会。
在动画长片上跌倒了，他就想在动画长片上重新站起来。
克里斯-雷诺德又问道：“小猪佩奇是练手的作品，短片制作完毕，会交给一个团队负责，其他团队不能闲置，我们是不是可以筹划长片了？”
罗南也没有想到，克里斯-雷诺德这些人竟然满腔工作热情，加班加点搞出了《小猪佩奇》的短片样片，速度远远超过了他的预期。
但仔细想想，也不难看透这些人的心理，一群被二十世纪福克斯扫地出门的失败者，迫切的想要证明自身的能力。
这是向新公司证明自己，更是给老公司看。
罗南觉得，这种工作热情如果过于激进，可能会导致一些不太好的结果，但也不能压制，必须给予
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