没想到自己能够安排在周大福的门店里，这是多么幸运的事情，林嘉豪很是欣慰，当初自己对周大福也算是很“义气”。
当初他刚任门店店长的时候，门店开业需要人手的时候，叫自己过去帮忙，自己二话没说就过去帮忙了，幸好没有做出那种人走茶凉的事情。
看来处理好人际关系真的是非常重要，有一天真的是能够用上。
林嘉豪很是开心，觉得自己跟了个好领导，这事真的能够让林嘉豪乐了一下午！这真的对于他来说是个大好的消息。
至少自己的直系领导林嘉豪知根知底，曾经也教过自己不少知识。
就这点屁事儿，能够乐他几天了，不知道的人还以为他是因为升职的事情乐开怀了。
毕竟，身在职场，有什么能比升职加薪更让人振奋的吗？
升职意味着公司对工作能力的肯定，意味着自我价值的升华，更意味着他们比别人要更优秀。这对于职场中人来说，是一针最有效的强心剂。
看完自己的分配情况后，马上看看其他几个自己关心最密切的人，先是看了下颜乐乐的，她没变，依旧是这家门店，这样没有的变动对于颜乐乐来说也是最好的安排了吧。
毕竟这里的员工她都很熟悉了，店长和玉姐所有的人都对她很好。关键是住的地方离她上班依旧很近。
倒是自己，调离门店之后，这来回赶的时间得多了。
然后他还看了下李江和张凯的门店安排，都是在不同的门店上班，真有一种兄弟各奔东西的感觉。
移动互联网和社会化媒体的叠加，真的是让人们可以足不出户，都可以了解到天下事，也使得大家加入群体非常方便和灵活，比如再建立一个只有管理培训生们的群，那样没有KEN等领导在场，发言更为自由，更能够各抒己见。
再比如自己同宿舍里的群，更是什么都可以聊，毫无顾忌。这社交工具越来越发达使大家的沟通更加方便和畅通。
因为这个门店分配的通知出来之后，除了那个有领导在的MT群没有人吭声，其他的群都几乎是炸开了锅，都是你一言，我一语的。
如今这个社会现象就是，不管有了QQ群还是微信群，人以物聚，物以群分。
仿佛人们加入了一个群体，就是可以满足自身的地位感，帮助自身减小心灵上的压力，甚至是还可以能和志同道合的朋友交流，和朋友三五成群的喝喝酒，一起参加一次公司的公益组织，不仅满足了人类交际的
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