卫龙闻言，沉默了。
这也许是目前华夏许许多多企业家的通病吧？
他们这些资本家想方设法的压榨着员工，剥削着员工。
当员工去跟他们谈及薪酬方面的事情，就使劲的灌鸡汤，还偷换概念的去说年轻人就该去奋斗，好比说他自己创业时期的艰辛等等。
现在的百姓不是傻子，你创业时期跟员工不能混为一谈。
若是员工自主创业，也会这么拼命。
真正为员工着想的，就该放手，8小时内谈工作，8小时外谈理想。每个人，都有一个家。
诚如芷彤所言，有了员工方能有老板。
对于这一点，卫龙很赞同。
为什么在之前叶氏集团危机的时候，明知道叶氏集团要倒台了，还能留住这么多人？
为什么叶氏集团对对抗牡丹集团的时候会有一股下架风？
因为，百姓心里都有一杆秤。
叶氏集团一直实行着955，9点上班五点下班，每周上五天，平日加班跟节假日加班需要申请，加班按照劳动法来支付工资。
当然，所谓的申请只是一种流程，因为只要上报了肯定会让你加。
芷彤说过，申请加班的，都是自己知道自己事，想要多赚钱的人，不申请加班的，则是有家庭需要照顾的。
而且法定假日叶氏集团是明文规定带薪休假，不许加班。
就连安保部也是提前有一批人也是轮休。
不是给不起这点工资，而是她说过，所有人都放假，那就是一家团聚的最好机会，闲暇之余跟家人多点相处，去景点玩玩。
当然，这也是为什么叶氏集团有时候高层向心力不足的原因，利润红利都分到了普通工人身上，高层们自然不满。
许久，卫龙才淡淡的说“然后呢？你就变成了现在这样？”
“我如果不这么做，我们的生活怎么办？我们的房子怎么办？”
“不说现在燕京的房子，就连我老家的，都要一万多一平……”
说到这里，唐梦惨然一笑“只有娱乐圈，才能赚更多的钱。”
“我本来打算赚够了就将钱打到小智卡上就远走高飞的，但是，他发现了。”
卫龙轻声叹息了一声，他望着泪如泉滴的唐梦，问“你是不是喜欢那个副导演？”
“没有，你不知道他多变态，玩完了我就让我去陪投资商。”
“但是我看你看
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