星光在历史上就是比较复杂的企业。
50多年前，星光刚筹建时，几千名员工全部来自于国内的二十几个省份。可以说，当年不仅人员众多、南腔北调，而且刻上了那个时代的深深的烙印。
经过了几代人的建设和努力，星光不仅从规模上比原来扩大了好几倍，而且现代化的气息也愈加浓郁。
当年由于国家建设的需要，第一代星光人可以说是打着铺盖卷直接来到星光所在的地方的。那时，星光周围方圆几十里的地方还都是不毛之地，任荒草凄凄，丛生了一年又一年。
如今，第一代星光人大都离开了人世，即使还有的仍然健在的话，年纪也大抵都在85岁左右。
郑少卿接任星光的董事长后，在一次年底慰问困难职工时，就在办公会上提议过，对健在的第一代星光人要有所表示，在每年的两个大节中秋、春节时都要送上一份祝福。
为此，星光公司工会就用了一个多月的时间对这部分人员进行了详细的摸底排查。
经过排查，查实仍健在的第一代星光人还有76位。这76位“老星光人”退休后基本上都回到了原籍，分布在11个省市。他们的子女有的也几经调离星光多年，有的也已经在星光扎下了根。
经过商议，郑少卿决定在每年的中秋节、春节前夕，都以星光公司的名义给这76位健在的第一代星光人每人发放1000元的慰问金。
星光没有忘记他们。
现在的星光公司，自企业改制以来，人员成分也一直比较复杂。
老一代星光人的第二代子女还是融入了星光的建设和发展。
到了第三代，也就是企业改制以后，星光的人员结构主要是以自由职业者居多。加之东莞属于国际化的大都市，整个中国经济的最前沿，人们更是对于南方的这座魔力般的城市更加趋之若鹜，纷纷前来淘金。
作为星光的董事长，在星光的历史上，郑少卿应该算是星光的“第八代”主要领导者和继任者。
在历史沿革上，星光出过几位能力很强、也很受职工拥戴的主要领导人。
同样，星光的历史上也出现过几个“败家子”，因为贪腐问题，被国家法办严惩。
国企时代，星光的“身份”属于省管直辖正团级建制企业。可以说，在外表上看，星光的确是亮丽的，一直以来罩着不少荣誉的光环，也的确给国家的经济发展做出过重要的贡献。
国家倡导建立现代企业制度后
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