星光要走合资合作之路是唯一的正确的发展出路。
在这个问题上，星光已经先后三次召开了全体股东大会，最后一次股东大会基本统一起了思想。
为了更加慎重起见，作为星光的法人代表的董事长郑少卿还就合资合作问题多次向市里领导汇报过，也得到了市里领导们的大力支持。
为了将问题考虑的更周全一些，同时也是为了降低隐患和风险，郑少卿几乎考虑到了每一个细节。
在股东和一线员工中关于合作事宜的调查问卷，已经使郑少卿心中有了底。其实，在事关企业的前途命运的重大决策问题上，他完全用不着瞻前顾后就可以拍板决定下来。
毕竟，在星光他是一个实实在在的大股东，他的任何决定，其他的股东也都只能服从。但是，郑少卿并没有那么做，也不想那么做。在他的潜意识里，他考虑更多的是民意。
当下，股东们的思想和绝大多数员工的意见都是一致的，那就是大家都倾向于走合资合作这条道路。郑少卿的欣慰也正在于此。他甚至踌躇满志，在设想着星光跟深圳皇家地产和翔凤钢铁集团分别进行合作后的宏伟蓝图。
然而，天有不测风云。
正是一线员工中在调查问卷时那1.5%的“不赞成”票迟滞了星光对外合作的步伐，给星光的合作之路笼罩上了一层神秘的面纱。由于一件突发性事件的不期而至，合作也暂时地被迫中断。
现在看来，郑少卿就合作问题多次召开股东会统一思想的做法无疑是十分正确的。
问题并没有出在股东们的身上，问题恰恰出在了极少数的员工身上。这个“极少数”的员工也就那么十几个人。主要原因是他们感觉自己有些想不通，总认为如果凭星光的能力加快自身建设也不是没有可能，一旦对外合作了，担心自己的利益会受到损害。
在这种思想指导下，这部分“极少数”的员工并没有通过正常的途径向公司进行合理诉求或者反映情况。他们在“商议”之后，竟然采取了一种极端的方式企图抵制星光的对外合作。错误的思想、鲁莽的行动直接导致了这“极少数”的员工走向了犯罪的边缘，着实令人惋惜。
在别人眼里，鲁智琛是一个什么事情都敢干的家伙。
这种说法虽说有些片面，主要是因为别人不真正了解他。其实鲁智琛这人挺好的，不仅人长得帅气，而且有文化，还喜欢打抱不平。既然别人不了解他，所以他也懒得和人家计较。不过，鲁智琛从来都不会不主
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