“那具体应该怎样做呢?古夏你有没有什么好的建议?毕竟这项目也是你做出来的。”徐梵问道。

其他的部门经理也都看向古夏,大家都知道外卖和还没有启动的打车软件都是这位很少来公司,很神秘的老板创立的,据说他还在读书,经理们都有些汗颜,他们都是名牌大学毕业的,到现在才升到部门经理的职位,这位还在读书的老板就独自想出了两个这么挣钱的项目,真是人不能跟人比啊!

“我这段时间在家也想了挺多,我们不是规范了商家的安全卫生吗?最近有没有用户投诉商家的饭菜?”古夏问道。

“目前还没有。”运营部经理李可说道。

古夏点了点头继续说道:“他们既然跟风做外卖,那么他们肯定研究过我们,所以他们的内容肯定跟我们一样,这样熊雄你让人去看看他们的平台有没有我们可以借鉴的地方,我们不可能做到完美的。”

“谢谢~”

古夏接过李可倒了咖啡,喝了一口继续说道:“我刚刚不是说我们的平台只需要优化再优化吗?那么优化那里呢?你们这几个经理都说说看。”

“我觉得还是要在商家和骑手上面的服务上面下功夫。”运营主管李可说道。

“我没什么建议,我只负责优化平台。”熊雄摊了摊手道,他一个技术人才根本就不懂这些经营上面的事情。

“”

四个部门经理都发表了自己的意见,古夏点了点头,他们都说到了点子上,古夏扭头对着徐梵笑道:“徐哥有什么好的建议吗?”

“我也觉得服务才是重中之重,但是菜品的安全也很重要,我最近也在想这方面的事,但是我是做房地产出身的,对于这些东西还真没什么头绪。”徐梵喝了口咖啡,摇了摇头道。

“呵呵~”

古夏笑了笑说道:“徐哥你只需要掌控大局就好了,何况我们公司有这么多人才,什么事解决不了呢。”

说完古夏继续说道:“你们说的都不错,我来总结一下,你们该记的记好,等明天就开始实施,首先骑手这一块一定要严格规范,从现在开始每个骑手入职都要经过一个星期的培训,培训什么呢?主要培训他们的服务态度和时间观念,用户点餐见到的就是骑手,所以我们公司的骑手就要给人家好的服务态度,包括准时送餐的时间观念,李可你去联系服装厂,让他们定制我们骑手穿的衣服,冬夏的都要,不需要太华丽,“吃了吗”三个字的标志一定要醒目,设计好了发给我和徐总看看

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