墨龙传媒自从叶柠加入以后，至少在公司管理层这个层面上，已经很少有事情能够直接需要李墨过问的了。
大部分的事情都会在宗帅等人给直接处理掉。
但某些和电影相关的事情，李墨还是定下了规定，需要亲自过问。
没办法，宗帅他们判断电影走势和剧本好坏靠的是在业内多年工作积累下来的经验，而李墨靠的是自己脑海中的记忆。
前者即便再怎么厉害，也最多只能推测到大致的层面，而后者却是直接开了挂。
如果从一个正常企业建立制度的角度来说，自然是前者那种群策群力，建立制度的方式更为靠谱，可问题是现在的墨龙传媒严格来说根本就不是一家正常发展起来的公司。
再怎么发展迅速的公司。。即便资金实力再怎么雄厚，在完成每一次扩张之后，都是需要一定时间来消化扩张以后的成果的，根本不会像是现在的墨龙这样，刚刚把星美院线吞了不到半年，又吞下了圣大文学这么一大块肥肉。
急速扩张所带来的问题便是消化不良。
宗帅所负责的日常管理，钟立芳所负责的公司财务，乃至于傅若清负责的外联沟通，在刚刚完成这么大的两次收购案之后，墨龙传媒几乎所有的高管和他们所管辖的团队，都是处于负荷运转的状态。
这还是没算叶柠在外面对星美院线的情况进行调研。。以及武文辉手头上管理的圣大文学那一块的情况下……
在这种时候，即便是再不喜欢处理公司日常事务的李墨，也只能乖乖的在公司坐镇，处理纷至沓来的各项事务。
反正《书剑恩仇录》系列的第一部电影还处于筹备阶段，作为自己的第一步武侠大制作，李墨还是更倾向于和与自己有过多次合作经历的团队，那些人好歹是和李墨知根知底的老人了，对于李墨的要求和做事习惯自然是了然于心，虽然这么多年下来，团队成员多多少少会有些变动，但是作为核心的骨干成员，基本上还是没有大的变化的。
这也是很自然的。祭使霍雍记得看了收藏本站哦，这里更新真的快。但凡是有眼力劲的，都能看得出来墨龙传媒这两年是在上升势头之中，在自己的职业生涯之中，能够遇到像墨龙这样的上升期公司，绝对是难得的机会。
再说了，就算不看在自己职业规划的份上，光是看看墨龙传媒每次组建团队时越来越丰厚的收入，那也已经足以说明很多问题了。
对，基本薪资的确只是比业内同等投资规模的剧组
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
