会议如往日的剧本般拉开了序幕。
尹东耀在心里默默演绎着会议的发展顺序 先是各个部门主管汇报 再是各个部门经理汇报 之后是韩菲菲的总结 最后才是尹静文和李佳点评收尾 当然在韩菲菲之前尹东耀要做一下近期总结。
尹东耀听着的那些汇报 几乎和前几次的没什么区别 唯一的区别可能就是数据上的数字有点变化而已。没有感想 也没有建议 就像吃了一口不咸不淡的菜 卡在喉咙里很是难受。
韩菲菲倒是饶有兴趣的听得津津有味 那是当然 这样的汇报方式都是韩菲菲一手“指导”出来的。韩菲菲没有别的要求 只要员工无条件服从就行 至于意见和建议那还是算了 有自己在也不用手底下人操心 前期的工作 韩菲菲还是处理的很好 也确实不需要员工指手画脚。
正所谓没有永久的江山 尹静文的到来 给了一些有想法人希望 无形中公司就形成了三国鼎立的状态。
以韩菲菲为首的元老派 以尹静文为首的革新派 还有一群就是坐山观虎斗的中立派 中立派的领导人却出人意料的是李佳 当然这个派别的人也是最多的。
李佳虽然放任韩菲菲的行为
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却也不会让韩菲菲做出出格的事情 只是想让韩菲菲试探一下尹静文的底细 顺势分散一下尹静文的注意力 不要干扰到自己的计划。几个经理陆续的发言完毕后 轮到尹东耀做会议总结了。尹东耀用手指挖了挖耳朵 终于算是听完了这些比唐僧还能磨叨的汇报。
看了看文档里记录的内容 主要还是一直以来的天气问题。今年全国的天气都是湿阴雨天气 这种自然灾害人为也干涉不了 只能继续着手新的运营模式 以此来应对这段非常时期。
“既然大家都说完了 那诸位领导 我就近期整理的一些问题做一下汇报。”尹东耀把近期收集的一些问题做了一一汇报 以及下周要去后台实习的规划也做了汇报。李佳和尹静文一边听着一边点头 整体上两位领导很是认可。
韩菲菲看着这情景却如坐针毡 尹东耀被李佳认可 不知道是否出于真心 但在韩菲菲看来 自己仿佛有要失宠的趋势 这可不是韩菲菲所想看到的结果。
待尹东耀讲完 场内由李佳带头 响起了一片热烈的掌声 尹东耀则谦虚的向着每个人点头致谢。
接下来就是韩菲菲做点总结了 还是千年不变的老一套。从在座的主管和经理的细微动作中 尹静文看到了一些东西 由于李佳坐在旁边 尹静文没有用电脑记录 只是默默地在心里记了下来。
“最近的坏天气是个严峻的问题 给公司和各位同事们带来了不小的麻烦。我个人认为这既是问题也是机遇 在这危难时刻 谁能挑起大梁 为公司、为客户解决问题 说明谁就更有能力为公司创造更大的价值 这也是考验诸位干部们的时刻 大家一定要抓住这个机会。”
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