软件部门在一个大办公室里，用简单的隔断把几个小组分开。作为项目负责人的费莉在进门口有一个小隔间，紧挨她办公室的是一个小会议室，用于召开协调会议或者找工程师单独谈话。
在大办公区最靠里的一个小房间里，放着几台项目服务器。服务器的配制都是当前最高水准，有每天备份的热备硬盘，有项目专用的文件管理工具。总之，是一套极专业的软件开发平台。
剩下三个比较大的隔间，就是三个项目小组的办公区域。里面靠墙摆放着办公桌，大家面朝墙壁工作。这样能够最小程度减少相互之间的干扰，还能防止有人在上班时间搞娱乐、做私活。
当然，工作中有人听听音乐什么的，管理上并不严格。人跟人的兴奋点不一样，有些人就是听着音乐脑子才能转得飞快。在这方面，公司的管理还是比较人性化的。
毕竟公司的项目是封闭式开发，所有电脑的对外端口全部封闭，网络和外网完全隔绝。大家自带p3听个歌儿，也是在思维高速运转的同时，稍微放松一下的方式。
费莉是个注重个人隐私的人。她就位软件团队主管之后，还曾经和蔡言谈过调整办公桌位置，让大家都有一个比较私密的工作空间。
蔡言费了好大劲，才向费莉解释清楚这个东西方文化的差异。
“比如说，你在原来的公司。”蔡言飞快的思考着，嘴里慢慢说道：“应该也没有人要求你必须要保持自己的私密办公空间，不能让人看到你的工作内容吧？”
“这个倒是没有硬性规定。”费莉想了想。
“所以。工作场所的规划安排，如果大多数人没有意见，就可以按照默认的方式继续下去。这样做是约定俗成的潜规则，现代亚洲国家的开发部门大都是这样做的。”蔡言继续着自己的逻辑：“当然如果有特殊需要的，我们也可以酌情办理。
比如说你作为主管拥有比较高的权限、能够看到项目所有的内容，所以你的工作桌面不宜被所有人看见。公司给你的安排就是单独的办公室和面向门口的办公桌摆放，防止所有人都可以看到你的工作内容。”
“哦。”费莉想了想，似乎也没有什么不妥，就疑疑惑惑的走了，从此也没有再提起办公桌的摆放方式问题。不过后来她就对蔡言有了一点特殊的看法，认为他给自己设置逻辑陷阱，因为这个警惕了他很长时间。
费莉是典型的西方人性格。初开始接触觉得她有些简单粗暴，磨合期过后，她的性格很快被大家所接受。
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