开标工作波澜不惊，平稳度过。有几家供应商打电话过来询问，邓凯都给予了耐心的解答。虽然大部分人对这样的结果表示遗憾，但开标的结果无懈可击。大家只能自叹技不如人、没有抢占先机，也没有过多纠结于开标的结果。
毕竟现在的机会多多，业界并不缺乏订单。虽然失去了一个机会，谁知道会不会有更好的机会在前面等着呢……
中标的公司自然皆大欢喜，然而还有很多工作需要做下去。在金秋凉爽的日子里，四家供应商代表飞到bj，和林逸公司签署了正式合作备忘录，同时大家第一次坐下来开会，协调产品下一步的生产情况。
作为本次竞标活动中的最大赢家，福海公司老板李福鼎带着自己的团队来到bj。除了参加产品协调会，同时还要签署和林逸公司之间的股权协议，作为公司股东正式进入大家的视线。
虽然他在公司里所占的股权不算太多，但是这份沉甸甸的情谊，还是感动了林逸和他的团队。林逸专门到他们下榻的酒店拜访，和李福鼎深谈许久，就公司的发展和对业界的一些看法深入交换了意见。
这是新老两代产业人的智慧碰撞，大家都有一种相见恨晚的感觉。当晚林逸举行宴会，招待前来参加会议的福海公司一行，包括邓凯在内的公司高层悉数到场，让宴会的气氛更加热闹。
娱乐都是插曲，关键还是接下来的项目推进。投入量产之前的所有障碍全部扫清，产品已经在审核机构登记备案，各家供应商的方案得到最终的确认，剩下的就是几家供应商之间的相互协调，让产品能够尽快问世并投入市场。
从设计段来讲，大局已定。但是从制造段来讲，一切才刚刚开始。接下来公司工作的重心将会转移到对制程的掌控，产品的推广工作也要逐步展开。原先研发部一家独大的局面将会成为历史，一个完成的、全方位的公司组织架构正在成型，以应对公司未来大发展的格局。
在供应商会议之前，公司召开了一次重要的会议，重新调整了组织架构。
研发部作为公司的基础和核心，地位始终不减。程美被正式任命为研发部部长，费莉为副部长、主导软件方面的开发，steven担任研发部技术总监。
公司新成立制程部，邓凯担任部长。他未来一段时间的主要工作，就是跟踪产品的制程，协调各家外包厂商的产品生产，保证公司产品能够顺畅出货。
这又是一个非常重要的职位。在不久的将来，邓凯手下将拥有一批产品工程师和
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