市委书记秘书是专职服务市委书记的,若是和别人走得太近,会招致市委书记的反感。叶兴盛深深明白这个道理,自然不敢一下子接受市委副书记洪玉刚的邀请。

脑子高速运转了一下,叶兴盛说:“洪书记,胡书记那边晚上是否有工作需要我去做,我还不知道,要不这样,我先去问问,要是没有,我再陪您去好吗?”

叶兴盛的这个理由让洪玉刚有点不高兴,毕竟,他可是市委副书记,多少人想巴结他呢?可是,他又不敢发作,叶兴盛的话合情合理,他到底是胡佑福的秘书,一切必须以胡佑福为重。

叶兴盛这边,他说是去问问胡佑福有没有工作安排,实际是想征求胡佑福的意见,胡佑福要是同意他去,他就去。胡佑福要是不同意,他就不去。

来到胡佑福办公室,胡佑福还在看那份常委会讨论事项材料,而且还看得如此入神,眉毛微微地皱着。他敲了几次门,他才抬起头。

“小叶,你有什么事吗?”胡佑福和蔼地问道。

叶兴盛把洪玉刚刚才邀请他去打保龄球一事告诉胡佑福,并征询他的意见。

胡佑福自然知道,叶兴盛此举是向他表衷心,心里暗暗高兴。老实说,他特别希望他的秘书对他忠心耿耿,随着这种忠诚度的增加,以后,他会交代他去办理一些重要事项,甚至将来他不当书记了,委他于重任。

在官场,培养“自己人”并不少见。多培养一个“自己人”并委于重任,等于种下“一棵树”,将来“这棵树”偶尔能给他“遮挡风雨”,甚至让他“纳纳凉”什么的。

往小里说,一个掌权的人,如果不培养个“自己人”,往后不在岗位了,回去办个事都没人搭理,那该有多失败!

当然,培养“自己人”,并不只是考量忠诚度,还要这个人有才能和才华,能胜任重要的岗位,能发挥他的才能和才华为国家做出贡献,这个才是关键,是主干。至于“遮风挡雨”和“纳凉”,那都是微不足道的枝叶。

胡佑福不希望叶兴盛和洪玉刚走得太近,不过,身为一把手,他自然不可能不让叶兴盛去和洪玉刚打保龄球。传出去,别人会笑话他没气量。此外,他料想,洪玉刚请叶兴盛打保龄球,目的是想讨好他这个市委书记,而不是讨好叶兴盛。

胡佑福微微一笑,说:“去吧!身为秘书,你就应该多和其他干部多交往,架起我和其他干部沟通的桥梁,起到纽带的作用!”

胡佑福说是这么说,叶兴盛却深深地知道,万事都

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