京海市目前好些单位一把手都是洪玉刚提拔上来的，就胡佑福目前这迅速把权力收拢到自己手里的势头，过不了多久，他肯定会对京海市官场来个大清洗，优胜劣汰，把优秀者留下。
既然是不可避免的事，作为组织部长，早点来跟胡佑福谈这事绝对是好事！
随便聊了一些话题后，陈一航切入正题，说：“胡书记，很多单位都到了换届选举的时候了，这段时间，市委组织部这边对咱们京海市各个单位的情况做了个详细的了解，对后备干部也进行逐个的摸底考察。一些单位的一把手，比如市教育局局长，甚至已经到了退休年龄，马上要退休，急需新领导上任主持工作。您看，咱们是不是召开一次会议，重点讨论这个问题？”
组织部部长也是市委常委，权力不可谓不小，陈一航如果不把市委书记放在眼里，完全可以不用来跟市委书记谈提拔干部的事儿，直接按照相关程序，将推选出来的干部在市委常委会上讨论即可。
发生这种情况有且只有一种可能，那就是市委书记被架空。眼下，胡佑福没被架空，陈一航自然不敢如此目中无人。
从胡佑福这边来看，陈一航来向他汇报工作，自然是尊重他的表现，也可以当做是站队到他这边，认可他这个市委书记，胡佑福自然高兴。
不过，胡佑福深深知道，人事安排绝对不是件轻松的事儿，这关系到他任期执政的效果。如果把在京海市的执政当做演戏，那么，人事安排就是搭台。台子如果搭不好，演员在上面演戏，台子垮掉，戏就演不下去了。
一朝天子一朝臣，谁都不愿意人事频繁变动，但是一把手换了，如果不变动人事，不是自己的人，一把手往往难以开展工作，这里头是有一些迫不得已的客观原因的。
胡佑福当然想早点把一把手的人事安排给布局好，但是，目前，他执政道路上的障碍还没有完全排除。这个时候动手安排人事，一旦对手给他使绊子，他将手忙脚乱。
当务之急是先排除掉执政障碍，把位置坐稳，没有什么比这个更重要了！
“老陈啊，俗话说得好，长江后浪推前浪，咱们的干部队伍就应该像海浪互相之间你追我赶，人人都争当排头兵，作为干部管理单位，咱们应该排除掉所有的障碍，让优秀的年轻干部像冲击力强的后浪，勇猛地冲到前头来。”胡佑福慢条斯理地说，偶尔抬头看陈一航，目光淡定如水。
“是！胡书记的指示，我们市委组织部一定牢牢记住并付诸实践！”陈一航微笑道
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