回头看着几个人难为的神态，周扬也不禁笑了一声，说道，“我知道你们在担心什么，我也在担心人手的问题。这个问题嘛，也好解决，不管怎么样，比刚开业的时候好解决，你们说对不对？”
几个人都点了点头，这话算是不错，现在整个洛州市谁还不知道扬帆俱乐部的名声呢，这个时候招人，不管怎么说，还有一个响亮的牌子作为支撑，比刚开业的时候不知道好了多少倍了。
“招人的事情，你们都上点儿心，朋友推荐，自己打广告，都行。咱们的摊子只会越来越大，到时候需要的人手只会越来越多，但同时你们也需要知道，很多时候，并不是企业越大，就不一定更累，你们一定要懂得用人，有时候一个有用的人，顶的上五个磨洋工的人，这取决于你们招人的时候的判断力。记住，用三个人的钱招两个人，比三个人的钱招五个人更划算。”
对于周扬的这种花钱买时间、买效率的思维方式，在做的几个人刚开始都是不习惯的，但是在管理当中体会到了高效率的管理甜头之后，他们也在逐渐地适应周扬这种思维方式，同时也在朝着手下人间接地传达自己的思想，这里不需要凑人数的家伙，只要能够打硬仗的人。
“你们以后的精力，主要放在几大块的主营业务上就可以了，至于其他的边角料的小业务部门，交给其他人去管理就行了，懂得放权，才能抽出精力去做更多的事情。”
周扬觉得没什么可说的了，就让他们都散了，同时他也在思考着昨天这件事情该怎么来个收尾总结，总不能就这样平白无故地发生，然后就又没头没尾地结束。
他看了一下今天的客流量，没什么问题，相比前几天还有提高了一些，看来昨天俱乐部的强硬态度的确让顾客们对自己深处的这个俱乐部好感倍增，至少，安全方面的问题是肯定不用担心了。没看到人家老板都放话一条腿两万了吗？
这种表现，其实很大一部分还是来源于沈大鹏和李毅两个人的管理，周扬心里想着，这次得弄出点儿不一样的东西来。
而在另一方面，曾经找过扬帆俱乐部麻烦，用垃圾堵住门口的唐奕中也听说了这件事情，而且从朋友那里得知了整件事情的经过，他心里也是一阵后怕，他走到姐姐唐奕慧的办公室的时候还是长舒了口气，“幸亏你当时劝住了我，不然我估计也得遭了那个姓周的黑手，保不齐，还得被他给弄到局子里待几天呢。”
唐奕慧也听说了这件事情，心里除了惊讶之外，也对周扬的那句扮狠的话挺佩服的，一
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