一会，考务人员走出考室，带了二号考生进了面试室。小薇因为抽签排名在后，呆在候考室，等通知。
这个男生虽然矮小，却镇定自若，他一脚进入考室，先是随手关上了房门，接着又对考官鞠了一个躬，说：“谢谢各位考官。”
王光看了矮小男生一眼，面无表情地说：“你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试……好，现在就让我们开始。第一条题，听清楚了，如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？”
矮小男生拿起笔，在桌面上唰唰写了作答大纲，侃侃而谈。什么首先自己要起表率作用，要勤奋工作，和科室的同事们搞好关系，带动其他人的工作积极性。其次，可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同事，在活动中加深大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。最后，可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
好家伙，虽然貌不惊人，却谈得头头是道。王光心里一振，按这个人的答题水平，给一个99分都是可以的。但是，给了他99分，就无法保障小薇上去了。想到这，便看了黄才人一眼。黄才人会意，抬起眼，依次扫了另外三个考官一眼，才在《结构化面试评分表》上打了一个65分。
王光知道黄才人不会给这个考生高分，想到自己是个主考官，打分不能太离谱。再说，小薇的最大竞争对手由于离题已被刷下来了，就给他打了个75分。
“第二道题听好了，有个人给保姆发工资，里面有张一百元的假钞，保姆拿到手后，到了夜市找了个小贩把假钞花了出去，你对这件事有什么看法？”王光念出了第二道题。
矮小男生想了一下，这回没有在纸上写提纲，就答了起来：“首先，这个主人的做法是错误的。其次，这个保姆也有错误，她要把钱花出去这种心情可以理解，但是不能去骗小贩，因为小贩卖点东西赚点小钱过日子不容易啊，要花也要想办法去大酒店花出去呀……”
考官们偷偷笑了，又不好笑出声来，只好在心里想道，这小子反应还挺灵敏的，还有点劫富济贫的思想。不过，这种答法还是偏了，只答对了一半。按理，只能给50分，但想到这种做法还有点创意，就大多给了60分。这下子，王光放心了，接下来的小薇，只要正常发挥，就可以通过面试把自己的总排名从第三跳到第一了
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