第二章坎坷
1重新洗牌
在激烈的争斗中选举终于落下了帷幕。失势者沮丧地愤恨地无奈地吞下了苦果；得势者在举杯相贺弹冠相庆之后却要面临如何收拾局面，凝聚人心，重新布局，让企业重新上阵的大问题，或者说是大难题。肖波和文明作为选举的核心获胜者，或者说是得势者并没有意识到选举只是拉开了一个序幕，随着体制的改变，会出现意料不到的困难。
新的股份制企业成立后的第一件事就是人员的重新安排。在懂事会和监事会联席会上肖波将准备了一段时间的《隆祥股份公司经营管理方案》抛了出来，这个方案依然按照改制前的企业结构设立经理室，下辖行管市场办公室，财务科及六个营业部。实行竞争上岗，经理室任命。凡无岗可上者则为下岗者，只能享受股东的待遇，不能享受职工待遇不。董、监事们同意后便张榜告示全体股东。
那些改制前就没有上班的程汉娥和柯翰的支持者们，因选举的失利，知道上岗没有希望，所以对《方案》是不抱希望的。那些改制前有岗位支持程汉娥、柯翰的人员，心中是不安的。而肖波和文明的支持者们则在期待着对自己的肯定和岗位的保持或升迁
改选后某些支持者们一度的表功和吹嘘以及因为与他人的矛盾而发泄出来的怨言已经给肖波和文明产生了压力。一个只能八十多人上班的企业，能够有多少岗位奖励支持者同时又能照顾反对自己的人的感受呢
最让肖波头痛的人是朱天一和程赖子，还有一个徐可富。朱天一这个人真是要命,自己曾经对他那么好,甚至不顾文明的坚决反对,重用他，信任他，。可改制的关键时刻竟然在背后捅自己一刀，差点让自己身败名裂。很明显自己以单位基建工程付款的名义购房的事，只有朱天一知道只有他泄露出去。现在重新竞争上岗，他又在职工中散布“谁也不能把我怎么样，我知道他们的底细，要整我就让他们吃不了兜着走。"这简直是**裸的讹诈。是的，在自己新房的装修中他确实帮了好多忙，并用公款支付了一些费用，可那都是他主动作主做的，自己也不好拒绝，但不能以此为把炳来胁迫自己。这种人真不好办。
还有那个程赖子简直就是一个流氓无赖，不是因为改制，怎么样也不会让这样的人有市场，可是文明为了拉票竟然利用这样的人助声势，虽然起了一些作用，可他是一个势利的人，需要回报，拿什么给他回报给他一个职务？大多数职工会反感，不给他肯定会唱反腔。
改制
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