如果这个年轻的常务副县长，真的能够在年底引进一个亿的资金投建项目，这预示着什么？县里会有多少人站在他的立场、支持他、服从他，而县里甚至市里都会因为这样的项目引进，排除一切阻力。
王定等人即使还有什么想法和疑惑，却不敢质疑杨光欣的话，曹辉的胆气起来了，李翠芝也觉得有这样的大势之前，招商引资局的改革会受到重压，没有人敢瞎说。
班子成员的思想很快统一了，吃过中餐，下午到会的人来得比较整齐，在会议室坐得满。只剩下三个人没到，其中有两个就是之前请假说在市里的，他们或许知道距离发生的事，但依然不敢出现。
下午的会议杨光欣只是列席，不讲话，主要由曹辉、李翠芝、王定等人讲话。王定算是这些人中资历最老的一个，之前出任过副处级领导，在这群养老的干部中说话比较有威力。虽然听说今年内招商引资局要引进一个亿的资金建设项目，都觉得不可信，但三个主要领导口径一致，其他人也没法质疑。
即使不在会场闹，散会后，招商引资局的人却沸腾起来了，一个亿的引进可能是要分切开，落实到每一个人头上，这是不可能完成的工作。还有，距离要进行改革，对每一个岗位的职能确定下来，接受聘任的人要有扎实的工作素养，素养的确定是考试基础知识在九十分以上。
每一条都是这些人无法接受的，还有一条路可选，那就是离开，空出岗位让别人上。这也是他们最难选择的路。
这批人被塞进招商引资局，除了个别人是资源到这里来养清闲的，其他多是无奈进来，上下不能，投靠无门。如今在招商引资局养老几年，之前的一点点资源也都断了，让他们这种年龄的人重新选单位，谁肯要？
然而，招商引资局的改制脚步却没有停下，杨光欣从县政府办找了几个秘书，将招商引资局四大机构设岗位、每一个职位的该做什么，相关职位素养都整理成文稿，印发送到招商引资局。
首先，招商引资局按编制至少要缩减一半的人员，竞争上岗势必执行，然后，这些人如果在三天内不报名的话，视为自动放弃竞岗。放弃竞岗，局里会在县里监督下，对外进行招聘。招聘成功后，得到岗位，那之前在招商引资局的成员，保留三个月的档案管理，三个月后如果没有动、调走等，将人事档案退回县里档案局。
县里表示了处理意见，对这一批人，可重新分配各人的去向，但位子是在乡镇。等一周后，招商引资局的最初准备工作进行得差不多，
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