关于苏定国，大家一致的看法是苏定国虽然看不出多大的能力，但是平时做事一直比较低调，从来不参与任何一派的斗争，和各个经营部门的关系都比较和谐，没有得罪的人，做事也比较稳重，这样的人担任经管办主任会比较好协调处理各经营部门之间的纠纷和矛盾。
关于那位总编室的主任和副主任，大家认为是和上次出的新闻事故有关，再加上总编室主任是刚离任的总编辑的人，自然此次不会得到重用。而那副主任做了好几年总编室副主任，经验也比较丰富，提拔看起来也顺利成章。
关于广告公司的那位副总，自从平总出事之后，他一直主持广告公司的工作，虽然没有什么大的业绩，但是保持了广告公司工作的顺利开展，在无过就是功的认同理念下，他属于自然过渡，再说集团也确实找不出比他更适合做广告的人。
还有一点就是广告现在采取了代理制，广告公司的工作职能更多的是转向了管理和监督协调，不再需要平总那种大刀阔斧激进型的人了。
关于赵大健，这是大家议论的一个热门，根据赵大健一直以来到处宣扬夸耀的他和孙东凯的党校干训班同学的关系，很多人本来都预测这次赵大健会提拔到一个比较重要的经营部门做一把手，甚至有人认为他将接替秋桐的岗位，但是结果却让一些人大跌眼镜。
于是一些自以为很懂官场规则的人就逆向推理，说赵大健这次失败的主要原因恰恰就是他和孙东凯的这种关系，毁在他喜欢吹嘘夸耀的性格上，如果这种关系不为人知还好说，现在集团里大家几乎人尽皆知。
孙东凯作为集团刚上任的一把手，出于自身形象和威信的考虑，已经重用了一个曹丽，多少会在集团内部引起一些非议。
在这种情况下，孙东凯作为一个聪明人，自然不会再让赵大健增加自己被非议的分量，所以，赵大健这次没有动，也是可以理解的，这恰恰说明了孙东凯用人的高明之处。
关于秋桐，大家议论的比较少，一致的看法是秋桐是集团里无论是人品还是工作能力都很突出的管理干部，特别是到任发行公司后业绩一致非常突出，把她拿下是没有理由的，也不符合集团党委和孙东凯的利益。
集团党委和孙东凯都需要秋桐这样的人来给他们增光添彩，特别是现在正值大征订的关键时期，这样的时候更换发行公司负责人，是很不恰当的，不符合情理。
大家热议的另一个人物就是我，都说我是一匹黑马，到集团工作时间不长，却飞速一个临时
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
