王浩然两口子第二天移交完店铺，也不多留火烧屁股似的急匆勿就收拾好东西坐车走了。
店里换新老板是件大事情，接手后第一件事就是要稳定大家的情绪，提高员工的积极性，不要让事情乱了套。
刘大河知道这是一件客不容缓的事。
他也不多加考虑，就召集了店里的六个员工开了一个晨会。
刘大河打量了所有的员工，用宏亮的声音，道：“你们当中在些人我认识，你们可能对我有所了解，这里我就不自我介绍了，王老板有事要出远门，你们可能听说过，由于种种原因洗车店没法再继续经营下去了，他就把这店转交给了我，今后你们的工资就由我来发，现在我对你们的情况还不了解，现在一切照旧！往后如果要的变动我告知你们，希望今后大家互相帮助，相互信任和理解。”
听完新老板的讲话，大家都安静了下来，现场笼罩在一层一片沉闷的气氛中。
刘大河为了让气氛活跃起来，风趣幽默，道：“如果你们有什么好的建议，大声说出来，能办别的我一定采纳，难道大家都没有什么好说的吗？”
等了一会儿，才有支支吾吾的声音，道：“老板，可不可以增加些人手给我们，店里高峰期洗车根本分身无术，忙不过来！”
这是一个平头锅盖男站出来说了一句，其他员工也附合起声，这名男子年纪三十不到，身子修长，穿着一身橙黄色工作服。
刘大河知道他，刘海，负责给车子抛光打蜡了，封釉度膜的美容师。
刘大河微笑道：“刘师傅反映这个问题，是个很棘手的问题，明后天我会在外面招两个人过来，还有其他问题没有？”
下面的工人七嘴八舌的发言，工作上不到位的地方，刘大河能解决的问题，他都毫不迟疑的处理掉，实在不能满足的要求，也就断然拒绝。
老板要关心员工，也不是什么乱七八糟的事情都应承下来，一些不合理的意见根本不用考虑那么多，几句话直接打褶走就是。
一个合格管理者，要懂得合理的满足手下的需求，一个成功的老板，不要让员工得寸进尺。
走好了大家的思想工作，员工们都工作的很卖力表现得十分积极，也许大家办了给新老板留下一个好印象吧！
美容店的工作照旧进行着，生意火红的很，每天都有一千多块钱收入。
看到车满为患的洗车场，刘大河心里十分满意，但这样的心情维持不到两天就被一件掀
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