朴京并没有危言耸听，他在早些时候就收到了总部的文件，其中毫不避讳的告诉朴京，总部之所以如此放心大胆的把他派过来的，实际上是因为他们已经尝试过了多种方法，都无法让这家被赋予众望的旗舰店起死回生，没有管理层敢过去担这个责任，甚至大胆使用普通员工也不行，所以当时阿尔卡迪奥就灵机一动让朴京去试试，当时朴京的大胆设想，的确打动了阿尔卡迪奥，但阿尔卡迪奥的真正目的在于朴京在公司没有任何利害关系的人即便失败了也没有什么损失，大可以放心大胆的不用担心任何成本的把他开除了，更为重要的是，公司大多数人认为这家旗舰店根本没得救了，倒不如让一个局外人来把死马当作活马医。
朴京从那文件的字里行间里读出了一些悲哀，但是他并不以为然，这样一开始就被人利用的感觉，他早就体验过多次，所以现在觉得习以为常了，他在经历了无数次被利用之后，才发现被人利用那是一件不值得悲哀的事情，而是一件应该值得高兴的事情，因为如果人丧失了被利用的价值，那这个人等同于被社会抛弃的人，他认为一个人无论从事任何工作，地位如何，都处于被利用的状态，只不过阶层越往上，被人利用的次数越少，支配他人的权力越大。
伊冯在和朴京进屋之后，叹了一口气后说：“店长，我之前不是告诉过你吗？德雷克那家伙是刑警，因为滥用私刑而锒铛入狱，在监狱呆过的人，不好惹，真不知道上头是怎么想的，把这么一个人招进来。”
“你们的劳工法不是规定不得歧视员工的身份吗？为何你会有这样的想法？”
伊冯发出了不屑的鼻息声，她说：“拜托，如果有一个曾经犯罪的人和你一起工作，你是什么想法，正因为这样，所以大家都不喜欢和这个德雷克说话，说起来不知道是不是讽刺，曾经击败西班牙帝国无敌舰队的人也叫德雷克，所以我对德雷克这个名字本来就没什么好感。”
朴京嘴角微微扬起，笑着说：“伊冯，当一个人改邪归正之后，我们就要用正常人的眼光去看待他，如果大家都用歧视的眼光去看待这些曾经有特殊经历的人的话，那势必引起他们的反感，我想这儿的同事一定用那样异样的眼光审视着德雷克这个人，这就是他和大家关系紧张的原因，换一种说法，如果歧视依旧存在的话，那争端永远不会消亡，如果德雷克在某些环节因为大家的歧视而故意把事情搞砸，那是不是对大家自己也就产生了影响，甚至会因为大家对德雷克的歧视而懊恼不已？我相信你们除了这个还有别的矛盾导致你
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