或许是初生牛犊不怕虎，或许是对自己盲目自信。
总之，沈南轩希望自己去试试这块硬骨头。
人力资源部的领导觉得新人勇气可嘉，希望做出成绩来的心情也是可以理解的，再加上，这个时候其他人都相继败下阵来，于是便同意了他的请求。
沈南轩拿到这个所谓的硬骨头的资料之后仔细研究了很久。
尹向晚，二十八岁，平面设计出身，但却不是专业的室内设计师，不过风格大胆，思维独特，没有专业的设计团队，只是个人工作室，却单枪匹马闯出了一片天地。
再加上本身容貌出色，在业界算得上是炙手可热，无数公司向她抛去了橄榄枝，包括沈氏集团，可是她统统拒绝。
沈南轩嘴甜人帅，姿态又端正，所以拿到了不少前辈的经验，虽然是失败的。
但是失败乃成功之母，分析失败的经验也尤其重要。
沈氏集团人力资源部的人，尤其是这次还出马了不少中层领导，结果全部失败，跟沈南轩分享的时候，简直是边说边骂。
“我以前给别人打电话，只要说是沈氏集团人力资源部的人，对方简直恨不得在电话对面鞠躬。可是这个女人倒好，直接拒绝，连面谈的机会都没有。”
“就是啊，我们还找了外面的猎头公司去挖她，结果现在猎头公司都不接这个单了。”
“哼，这种女人，所谓搞艺术的天才，肯定孤僻别扭，简直没有基本的人情往来。”
……
沈南轩微笑着听着他们发牢骚，从而从里面提取有用的信息。
边听还边在想其他的事情，大哥坐在总裁办公室里高高在上，肯定是不知道这些在他面前毕恭毕敬的下属还有这一面吧？
看上去有些不体面，但是却又很真实。
都是人生父母养的，气急了也骂娘，毕竟他们是高级白领，不是圣人。
“谢谢各位前辈的领导，南轩会尽力而为的。”
沈南轩说这句话的时候，心里基本上已经有了想法。
从前辈的话里可以得知，尽管向尹向晚抛橄榄枝的人不少，但是几乎没有人见过她的面。
大多数都是在电话这一关就谈不下去了。
于是沈南轩决定亲自上门去找尹向晚谈。
这个方法说简单也简单，毕竟是谁都能想到的最基础的办法。
但是说难也难，沈氏集团是个多么讲求效率的公司，既然电话里面对
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