因此，躁狂抑郁症型人有时候表现得傲慢一些对自己反而是有利的。因为精神分裂症型人之所以会崇拜神灵和具有超能力的领袖，就是因为他们缺乏自信，认为自己不具备克服困难的能力，内心充满了不安。
躁狂抑郁症型人的行动动力来自他们内心的欲望，而精神分裂症型人之所以采取某种行动则只是为了消除他们内心的不安。他们追赶潮流，什么音乐流行听什么。这种不断的“修
所以做他们的上司，首先就要思考要怎样做才能够消除他们的这种不安。只要你能让他们觉得你就是他们的“救世主”，跟着你干活必将取得成功，就可以将他们的积极性调动起来。
因此，做精神分裂症型人的领导，必须时刻保持镇定冷静的风范。你看看那些金牌制作人还有那些影视巨星，哪个不是趾高气扬啊。哪怕他们交出的只是一部“炒冷饭”的作品，他们的口气也一样大得很，口口声声说着什么“我的作品哪有不畅销的？”
他们之所以这么有把握，就是因为猜透了精神分裂症型人的心理。这批四十多岁的制作人虽然自己是靠着艰苦不懈的努力一步步走向了成功，属于躁狂抑郁症型，但由于他们跟年轻人在年龄上比较接近，因此能敏锐地捕捉到他们的需求。
我想在那些已经五十多岁的老一辈的音乐家当中肯定有很多人看不上这帮年轻的制作人的作派，只知道不断地重复自己，只要畅销就行。他们会认为这只是一种商业音乐，根本谈不上“艺术创作”，甚至会纳闷这些年轻人成天弄这种糊弄人的东西，难道就不觉得难为情吗？
但你要知道，那些金牌制作人未必就不了解自己这些作品的真实价值。他们明明知道自己只是在“炒冷饭”，但还是一首一首地出，是因为他们明确地知道自己想要的是什么，他们有把握把这些作品卖出去，而且卖得非常好。所以相比之下，世人的批判他们也就不放在眼里了，他们甚至会想：“不服气的话，你去写一首像我这么畅销的曲子试试！”
这种做法可不可取暂且不论，至少有一点非常明
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