史坦利当上财务科科长不到一年时间,总经理被调往别处任职。新上任的总经理采用民主评议、竞争上岗的方式对中层主管进行了大调整。

史坦利的命运可想而知,不但没有继任财务科科长,还被调到了一个很不起眼的部门去工作。做了一名普通的职员。

因此,在得到老板的宠爱之后,不要头脑发热,要头脑清醒地去分析你受宠的原因,然后再采取一定的措施去不断提高自身综合素质和业务能力,更好地维护自己受宠的地位。

俗话说“金无足赤,人无完人”,作为员工的你无论平时多么小心周到,也会不可避免地出现失误和差错。出现了失误和差错,挨老板的批评也是很正常的。可是有的员工在挨老板批评时心里很不服气,甚至会产生辞职不干的想法。特别是年轻气盛的大学生们第一次遭到老板教训后,常常会想不通,产生“有什么了不起的,大不了我不在这儿干了”的想法。

其实,凡事应该从多角度进行考虑,在挨训斥这件事上不妨想一想“老板的职责就是管理部下,老板不骂人让谁去骂”,脸皮厚些就不会生气、窝火了。

你还可以从另一方面想一想:老板正是因为把你当自己人才对你训斥的,他怎么不去训斥别的人或者你犯错时把你炒了得了。干吗还要训斥你如此一想,也许你心里就会慢慢地舒服多了。并且从老板的训斥中你还可以学到一定的业务知识或为人处世的经验。

你若想使老板尽快地息怒,在聆听老板训斥时,要表现出心怀悔意,而且面露愧色。不要显示出一幅垂头丧气的表情,更不能与老板嘻嘻哈哈态度不严肃,使老板对你产生不好的印象。要以坦率诚恳的语言向老板承认错误、赔礼道歉,并表示尽快改正错误,争取最大限度地弥补损失。勇于接受老板的批评,对你是有益而无害的。

麦迪逊是一位技术员,大学毕业参加工作没多久就因一件小事出错被上司毫不客气地训斥了一顿。

“怎么搞的,这么一点事都做不好。这样下去工作还能干好吗”话语虽然不多,但语气严厉,态度强硬。

年轻气盛的麦迪逊听了这些话,自尊心受到了极大的伤害。他真想顶撞几句,最终还是压住火气,低下了头。

几次事后,麦迪逊发现上司训斥他时十分严厉,但一些比较重要的工作每次都是安排自己去做,对自己的信任丝毫没有减弱。而且,上司在训斥麦迪逊的时候,也常常向他灌输不少专业方面的知识和方法。

渐渐地,被上

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周一清晨的员工课(全文)所有内容均来自互联网,快小说只为原作者西恩的小说进行宣传。欢迎各位书友支持西恩并收藏周一清晨的员工课(全文)最新章节第3节 为人处世的经验