5 直串天价的岗位——横行乡村的上岗费(1)

我们跑到乡里跟领导讲理，他们说现在乡里的教师严重超编，能接收我们就不错了，再说这说那，一律滚蛋，爱上哪上哪去。还说我们正式教师一个月的工资能聘三四个代课的，愿意干的多得很。乡教办的人冷着脸告诉我们，上岗费必须在通知后的一周内到乡政府交齐，逾期不交，拿十万块钱也不理你了。一看这阵势，我当时就哭了。为啥？家里没钱呗。

2001年，我在河南省一些乡镇采访时发现，以各种名目违规收取师范专业毕业生(包括师专、中师、幼师、职校师范生)上岗费的现象十分严重，甚至已经呈现出愈演愈烈的趋势，致使新上岗的教师从上班的第一天起，就走进了一个长期自己给自己发工资的怪圈。

以某县白楼乡为例，1995年这里还没有收上岗费的问题，但到了1996年时，师范专业的毕业生上岗当教师就要交3000元上岗费，不是师范的毕业生增加一倍，即6000元；一年后的1997年，从县职教中心师范班毕业的学生上岗当教师，上岗费就涨到了9000元，至2001年更涨到了1.2万元。即便如此，在上岗之后也未必能按月领到工资，因为在第一年实习期间，他们按照乡里的要求要进行完全义务式的实习。实习期满后，虽然名义上可以发每月100元左右的所谓“工资”，但实际上常常是一年半载领不到一两次。照此计算，如果上岗前交1万元上岗费的话，那么，即便每月能按时足额领到100元工资，1年也只能发1200元，差不多需要8年多才可以挣回上岗费。

经过调查，我了解到，在河南省的大部分乡镇都存在着对师范专业毕业生收取上岗费的问题，其金额从刚开始的最低2000元，到现在的最高3万元不等，而且呈现逐年增长的趋势。有的乡镇虽然表面上不收上岗费，但需要尽两年或两年以上的纯义务工，实际上还是在变相收上岗费。如焦作市某县的师范专业毕业生在1997年7月参加工作，只有到1999年9月才能拿到工资(150元)；而1998年7月参加工作的，则要到2000年9月才能拿到工资(150元)。

在调查中我还发现，有些乡镇为了掩盖自己违规收取上岗费的行为，竟强迫希望上岗的毕业生签订所谓的“申请书”或“保证书”，说明上岗费是毕业生自愿捐献给政府用来支持本乡(镇)教育事业的“捐资助学费”或“捐资支教费”，并且同时注明第一年不领工资，也是自愿奉献的。如淅川县上集镇在1998年出台有关政策，要求所有毕业后进入教育系统工作的大中

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