孙悟空的第一份工作

孙悟空在龙宫水域、阴曹地府自由来去 龙王、阎王对他也只是敢怒不敢言。于是越发任性 这回到了天庭 照样放浪不羁。他一个筋斗云来到南天门外 被守门的保安队长增长天王拦住了。按说 你初来乍到 也应该尊重人家的规矩。可孙悟空不能理解 于是就在那里大喊大叫：“太白金星这老头 是个奸诈之徒 既然请我老孙来 怎么又拦着不让我进去呢？”正嚷嚷着 太白金星从后面赶了上来 向他解释说 你是一个生面孔 守门的保安当然不让你进去啦。孙悟空不耐烦地说：“既然如此 我就不进去了。”太白金星无可奈何 只得一边好言相劝 一边向增长天王办理入门手续 拉着孙悟空进了天庭。

这是孙悟空第一次见到玉皇大帝 就像许多初进职场的新人第一次见到领导一样。领导接见部属的态度 通常是寓慈祥于威严之中 既要部属心生畏惧 又要他们感到温暖 ”畏惧+温暖”就产生了尊敬和爱戴。而事实上 部属见到总经理 除了敬畏或敬爱之外 还有一种心态 那就是不以为然。孙悟空面对高高在上的玉皇大帝 恰好抱着后一种心态。

太白金星上前奏道：“臣领圣旨 已宣妖仙到了。”玉帝垂帘问曰：“哪个是妖仙？”悟空挺身在旁

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也不朝礼 大大咧咧地应道：“老孙便是！”那些仙官都大惊失色 斥道：“你这个野猴！怎么这样无礼！”

玉帝传旨道：“那孙悟空乃下界妖仙 初得人身 不知朝礼 姑且恕罪。”问问众仙官 原来御马监缺个正堂管事 便封孙悟空做了个弼马温。

就像许多学生毕业之后第一次进入职场 孙悟空遇到的第一个问题 就是如何让自己的个体人格去适应组织的文化。个体人格追求平等自由 而一个组织却有着它既定的文化以及它对成员在行为规范上的要求。孙悟空任性而为 与天庭之间的冲突自然是不可避免。

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