领导管人　流程管事

曾伟 经管 字数：0万 阅读数：1 连载中

　　中国式管理究其实是人情化管理，这种管理方式有利于建立柔性、和谐的气氛，最大程度地激发被管理者的热情与忠诚。但既然是人情化管理，被管理者就可以选择不接受或不报答管理者的人情，因此这种管理方式的主动权掌握在被管理者手中，是一种管理者丧失了主动权的管理模式。

最新章节：（2010-06-04 11:43）

更新时间：2010-06-04 11:43