虽然总部中很多c都办提交上去的报告中都一再强调指出问题在经销商，相应的一些措施也都是针对经销商在进行，但贝贝并不这么认为。173
贝贝又打了个电话给田月儿，让她再次帮着查一些资料，并尽快回复给他，贝贝知道对田月儿的强项是什么，让她找这些资料简直是轻而易举。
可能是许英给张主任打了电话，田月儿给贝贝送来一些东西之后不久，张主任从外面回来了，可能因为许英说了什么的缘故，他这次跑回来之后，对贝贝客气多了，首先责问了王文员一声，说她为什么不给贝贝倒水，王文员有些不高兴地回了一句：“没一次性杯子了。”
“不用了，我过来是了解情况的。”贝贝把刚才打印好的一些报表拿在了手上：“走，到你办公室去谈。”
张主任很能谈，他从刚开始接手这个市场时开始讲起，如何在顶着夏日酷热的太阳四处寻找经销商，如何用很低的工资为公司招聘到一些有一定经验的业务员，如何手把手教给那些业务员终端洽谈技巧，以及一些终端陈列的基本知识。
最后张主任谈起了市场的难度，终端越来越高得离谱的费用，间杂着对公司薪资待遇太低，留不住有经验的业务员，以及产品质量问题等等乱七八糟的事情。
他在讲的时候，贝贝只是静静地听着，只是偶尔问上一两个问题，张主任足足谈了半个多小时才停了下来。
贝贝取出了前期几个重要的终端进场费用单子，详细地向张主任了解了一下这些终端进场的详细情况，当时的经办人，以及张主任对这些终端的看法等等。
“现在做酒的厂家非常多，s川本身就是个产酒大省，我们的酒在这里没有任何竟争优势，不管是jl福，还是xxx酒楼、夜场，进场费都越来越高，投入产出比达到百分之五十到八十，经销商的毛利无法承担这些费用，公司更不愿承担，就造成现在这种状况。”
“公司前期重点投入了几个场子，怎么后来的销售会那么差？”
“公司在c都地区品牌度不是很高，终端进场之后，后续的促销手段跟不上，当然就很难卖出去。”张主任一直振振有辞。
“看了你的简历，你之前有很多类似的经历，比如成功地把xx酒做到c都市场，xx饮料进入x连锁酒楼，我们酒的品质在同类中应该算是不错的了，前期投入在同类产品中也算是很高的了，为什么销售上不去，你就没想过别的原因吗？”
“这个不太好说，我上个月提报了
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