“其实这种事情，也挺简单的，”这次方正开口了，丫组织了言辞，让自己说的尽可能的大义凌然，“有时候让一位下级的负责人多担任一些工作，也有助于锻炼他的工作能力不是？这也是组织上对他的重视和爱护。”
嗯？这话是怎么说的？张英睿被方正这番怎么听都属于领导对自己心腹说的话给搞的有些迷糊。不过不管怎么说，张英睿只是官场经验不足而已，找不到问题的解决办法其实和他的智商没有什么关系，只是稍稍一顿，立刻就明白了方正这番话的真正意思：想要收拾他还不简单？抓不住丫的小辫子的话，那就给他调整一下工作岗位嘛……这是组织对你的关心和爱护哟，为了锻炼你的工作能力、将来好给你加加担子嘛！
想到这个，张英睿登时高兴了：哈，你丫的廉士生，我看你丫再给我蹦跶！
可随即，张英睿就意识到自己高兴的太早了，问题是这个解决的思路没错，可错的地方在于，跟电力一样，工商也是垂管啊，这下子可怎么好？……垂管系统总是让人觉得很麻烦的，这就是例子。
你地方政府可以对垂管系统进行指导，我们可以配合你们，可如果说你们想要对我们的内部事务指手画脚的话，那不好意思，说不鸟你……也就不鸟你了。
只要我不是得罪了地方上的主要领导，为了这么一个半个的人，你地方政府好意思跟我斤斤计较这点小事吗？
段成涛和方正那是啥眼神？几十年的老警察了，连张英睿脸上的这点变化都瞧不出来？立刻就发现不对了：敢情这事情还有些为难？
这可不行，领导遇到了困难，你不伸手也就罢了，可既然伸了手帮忙，那就一定要帮到底，否则出了力没准还得罪了领导。可问题是，话还不能说的太直接，免得让领导觉得面子上不好看。
段成涛皱了下眉头，“不过，如果是那种上下级关系不是很明确的机构的话，如果和外地的领导比较熟悉，倒是可以来一个正常的干部交流调动。”
干部交流调动？对啊，自己搞不定，那就换一个能搞定的人来嘛，多简单的事！张英睿用力拍了拍脑袋，这才发觉，自己之前的意识走进了一个误区：没错，没错，单凭自己的能力或者是奈何不了廉士生那老小子，可自己认识的那么多人，都是吃干饭的？好，老子收拾不了你，那换个能收拾得了你的人慢慢的炮制你好了。
想到了这一层，张英睿而心情顿时好多了：嗯，既然在我的地盘上让人收拾你容易让人歪嘴，那就换个地让别人收拾你…
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